yandex
Страна
Россия
HeadГибридПолная занятость

HR-бизнес-партнер (HR BP) / Руководитель направления “Управление персоналом”

ИИОценка ИИ

Отличная вакансия в известном холдинге с сильным брендом работодателя, расширенным соцпакетом (ДМС, скидки) и возможностью гибридного формата работы. Высокий балл за стабильность и масштаб задач.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.


Вакансия из открытого источника
Пожаловаться
+400% приглашений от HR

Улучшите резюме под эту вакансию

Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Высокая сложность обусловлена требованием к опыту работы именно в роли HRD от 3 лет и необходимостью управлять финансовыми показателями (ФОТ к выручке), что требует сильных аналитических навыков.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Анализ зарплаты

Медиана270 000 ₽
Рынок200 000 ₽ – 350 000 ₽
ИИОценка ИИ

Работодатель не указал вилку, предлагая кандидатам озвучить ожидания. Для позиции HRD/HRBP в Москве в компании численностью до 300 человек рыночный диапазон составляет от 200 000 до 350 000 рублей в зависимости от глубины экспертизы.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Сопроводительное письмо

Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме

Иллюстрация сопроводительного письмаИллюстрация сопроводительного письма

Описание вакансии

HR-бизнес-партнер (HR BP)

ИНВИТРО, Продажи, офисные позиции

*📍*Москва

Компания Vet Union, входящая в группу компаний ИНВИТРО, ищет Руководителя направления “Управление персоналом”

Vet Union — собственный независимый лабораторный комплекс и сеть клиник доказательной ветеринарии в Москве. (численность до 300 человек)

Обязанности:

— Разработка и реализация стратегии управления персоналом;

— Поддержание и контроль системы подбора и адаптации персонала, контроль ключевых HR-метрик;

— Управление финансовыми показателями в зоне HR (доля ФОТ к выручке, выручка/сотрудника, управление бюджетом функции);

— Взаимодействие с руководителями смежных подразделений;

— Поддержание организационных изменений и принятие управленческих решений в зоне HR;

— Организация операционной поддержки сотрудников компании по вопросам управления персоналом;

— Управление кадровой службой — контроль изменений штатного расписания, кадровых документов и т.д.;

— Совершенствование системы оплаты труда: разработка и актуализация мотивационных схем;

— Участие в общегрупповых проектах и реализация их внутри компании;

— Выявление потребности в обучении, утверждение программы обучения, участие в создании корпоративного университета;

Требования:

— Высшее образование, высокая экспертиза во всех HR-блоках;

— Опыт работы в должности HRD от 3 лет;

— Понимание бизнеса, конкретные примеры успешной работы в роли HRD;

— Владение инструментами стратегического планирования, подбора, оценки, мотивации и развития персонала;

Мы предлагаем:

— Профессиональное развитие в крупном Медицинском Холдинге;

— Трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ, официальная заработная плата;

— График работы: 5/2, гибрид;

— Место работы: м. Новые Черемушки;

— Здоровье и поддержка: полис ДМС с телемедициной, консультациями узких специалистов и психотерапевта. Корпоративные скидки до 50% на все виды медицинских услуг для вас и ваших близких;

— Подарок на День рождения и для детей к Новому году и Дню знаний;

— Внутреннее и внешнее обучение, НМО, семинары, тренинги;

— Корпоративные скидки и эксклюзивные специальные предложения от 800+ партнеров (товары, обучение, спорт, здоровье, рестораны, отдых);

— Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду ИНВИТРО;

Предлагаем насыщенную жизнь в компании! Проводим корпоративные и спортивные мероприятия, профессиональные соревнования, конкурсы для сотрудников и членов семьи. В компании у каждого сотрудника имеется возможность для профессионального и карьерного роста.

Просьба в сопроводительном письме озвучить свои ожидания по зарплате.

Откликнуться⁠

*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*

*📱* Канал для HR — HR Вакансии

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Навыки

  • HR Strategy
  • Recruiting
  • Onboarding
  • HR Metrics
  • Budgeting
  • Change Management
  • Compensation & Benefits
  • Strategic Planning
  • Personnel Assessment
  • Employee Development

Возможные вопросы на собеседовании

Важно понять, как кандидат связывает HR-процессы с финансовым результатом компании.

Приведите пример, как ваши действия в роли HRD напрямую повлияли на показатель выручки на одного сотрудника или оптимизацию доли ФОТ?

Вакансия предполагает работу в структуре крупного холдинга.

Как вы выстраивали взаимодействие с управляющей компанией или смежными подразделениями при реализации общегрупповых HR-проектов?

В обязанности входит создание корпоративного университета.

Каков был ваш опыт в создании систем внутреннего обучения с нуля: от выявления потребностей до оценки эффективности программ?

HRBP/HRD должен уметь управлять изменениями.

Опишите кейс, когда вам приходилось внедрять непопулярные управленческие решения или проводить масштабные организационные изменения. Как вы работали с сопротивлением?

Проверка владения инструментарием.

Какие конкретно методики оценки персонала и инструменты стратегического планирования вы считаете наиболее эффективными для медицинского/ветеринарного бизнеса?

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Похожие вакансии

Россия
более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!