- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
HR BP (HR Business Partner)
Оценка ИИСильный бренд СберЗдоровье, работа в передовом MedTech и фокус на данные делают вакансию привлекательной для профессионалов. Единственный минус — временный характер договора (декретная ставка), хотя компания намекает на долгосрочное сотрудничество.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена жесткими требованиями к аналитическим навыкам и знанию экономики бизнеса. Позиция подразумевает работу в крупной экосистеме с высокими стандартами отчетности и декретный характер ставки на старте.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиции HR BP уровня Senior в Москве в технологических компаниях рынок предлагает конкурентные условия. Учитывая требования к финансовой грамотности, вознаграждение должно соответствовать верхнему сегменту рынка.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в СберЗдоровье уже сейчас
Присоединяйтесь к лидеру MedTech рынка и внедряйте data-driven подходы в HR-стратегию СберЗдоровья!
Описание вакансии
Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://t.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
*🌀* HR BP в СберЗдоровье.
Ищем коллегу, который умеет быть не только партнером для руководителей, но и влиять на организационные изменения, развитие команд и эффективность бизнеса. Сейчас у нас много интересных стримов: продуктовая трансформация компании, развитие AI-направления, центричная работа с талантами и построение data-driven HR.
Если вам интересно работать в быстро развивающемся medtech-бизнесе #1 экосистемы Сбера и быть частью команды, которая влияет на стратегические решения, буду рад знакомству;)
Бизнес-партнер должен понимать бизнес подразделения, его интересы, проекты и метрики. Если кандидат не знает основных цифр бизнеса, в котором работал, и даже не знает ФОТа, и основных метрик с ним связанных - нам не по пути. Предпочитаем кандидатов с финансовым или техническим образованием, знающим цену «цифры, рубля и даты». Если есть довод- «я эмпат, могу договориться с любым, мне доверяют» это все круто конечно, но без data driven decision это не скилл для бизнес-партнера.
Контакты
P.S. Ставка декретная, но сильного, вовлеченного и эффективного коллегу мы никогда не отпустим)
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- HRBP
- Data-driven HR
- Financial Analysis
- Organizational Development
- Change Management
- Unit Economics
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия делает упор на data-driven подход и знание экономики.
Расскажите о структуре ФОТ в вашем последнем подразделении и как вы влияли на его оптимизацию?
Компания проходит через продуктовую трансформацию.
Какой опыт сопровождения организационных изменений или продуктовой трансформации у вас есть?
HR BP должен быть стратегическим партнером.
Приведите пример, когда ваши рекомендации на основе данных изменили бизнес-решение руководителя.
Упоминается развитие AI-направления.
Как вы подходите к найму и удержанию редких специалистов в области AI и Data Science?
Проверка финансовой грамотности.
Какие ключевые бизнес-метрики (не HR) были приоритетными для вашего предыдущего работодателя и как HR-процессы влияли на них?
Похожие вакансии
HR Director
Руководитель направления оценки персонала
HR Business Partner
HR BP
Директор по персоналу (HRD)
HR менеджер
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!