Страна: Катар

+500% приглашений

Откликайтесь
на вакансии с ИИ

В офисеПолная занятость

HR Business Partner

Name: Quick Offer — сервис для поиска работы на hh.ru
Brand: Quick Offer
SKU: quick-offer-saas
Availability: InStock
Rating: 4.9 (682 reviews)

Привлекательная вакансия в лидирующей компании Катара с полным релокационным пакетом. Четкие задачи, масштабный бизнес и возможность влиять на стратегию делают эту позицию отличным карьерным шагом для опытного HRBP.

Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний

Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно

Роль требует значительного опыта (5-8 лет) именно в HRBP и глубокого понимания специфики логистики или доставки. Переезд в Катар и работа с распределенными командами (включая курьеров) добавляют сложности в адаптации и управлении процессами.

Анализ зарплаты

Медиана6 500 $

Рынок5 000 $ – 8 500 $

Зарплата в объявлении не указана, но для позиции HRBP в Катаре с таким опытом рыночные ожидания обычно выше среднемировых из-за отсутствия подоходного налога и высокой стоимости жизни. Предлагаемый релокационный пакет является стандартным бонусом для данного региона.

I am writing to express my interest in the HR Business Partner position at Rafeeq. With over 7 years of experience in HR leadership roles within fast-paced tech and logistics environments, I have a proven track record of aligning people strategies with business objectives to drive organizational growth. My background in managing complex workforce planning and talent development for large, distributed teams makes me a strong fit for Rafeeq’s unique ecosystem of delivery and lifestyle services.

In my previous roles, I have successfully led organizational design and performance management initiatives that significantly improved employee engagement and retention. I am particularly drawn to Rafeeq's impressive growth since 2019 and its commitment to bridging the gap between consumers and local merchants. I am confident that my data-driven approach and ability to navigate local labor regulations while scaling HR processes will contribute to the continued success of your operations in Doha.

+250% к просмотрам

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Rafeeq уже сейчас

Присоединяйтесь к лидеру рынка доставки в Катаре и развивайте HR-стратегию в динамичной среде!

Описание вакансии

HR Business PartnerRafeeq

*📍* Doha, Qatar

*🌍* A Relocation Package: Includes visa support and partial travel expenses cover

Rafeeq is a leading delivery and lifestyle platform in Qatar. Established in 2019, Rafeeq bridges the gap between consumers and over 6,000 local merchants, offering an unparalleled ecosystem of restaurant food delivery, groceries, pharmacy items, hotels, and essential lifestyle services. We are currently looking for an experienced HRBP to manage the whole pipeline of people-related processes, including workforce planning, learning and development, and hiring.

Responsibilities

— Act as a strategic partner to business leaders, translating business needs into people priorities

— Drive org design, workforce planning, and scaling strategies in a high-growth environment

— Lead performance management, talent development, and succession planning

— Improve engagement and retention across both corporate and frontline workforce (e.g., riders, support teams)

— Use data and insights to influence decisions and optimize people outcomes

— Navigate complex employee relations topics and ensure alignment with local labor regulations

— Build and implement scalable HR processes and frameworks

Requirements

— 5–8+ years of experience in HRBP / Talent roles in fast-paced industries

— Strong preference for experience in Food Delivery, logistics, marketplaces, or tech-enabled operations

— Proven track record of partnering with senior stakeholders in high-growth environments

— Experience supporting large, distributed, and operational teams

— Data-driven mindset with the ability to translate insights into action

— Strong business acumen and ability to operate at both strategic and execution levels

— Fluent in English

Apply: Откликнуться

*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*

*📱* Международные HR Вакансии | HR Worldwide

*🪙* Обзор заработных плат в Европе 2026

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

HRBP
Workforce Planning
Learning and Development
Talent Management
Organizational Design
Performance Management
Succession Planning
Employee Relations
HR Analytics

Возможные вопросы на собеседовании

HRBP в Rafeeq должен быть стратегическим партнером. Этот вопрос проверяет умение связывать HR-метрики с бизнес-результатами.

Приведите пример, когда ваша HR-инициатива напрямую повлияла на ключевые бизнес-показатели компании (например, выручку или операционную эффективность).

Компания занимается доставкой, что подразумевает управление большим штатом линейного персонала. Важно понять опыт работы с такой аудиторией.

Как вы подходите к повышению вовлеченности и удержанию фронтлайн-персонала (курьеров и сотрудников поддержки) в условиях высокой текучести кадров?

Rafeeq — быстрорастущая компания. Вопрос на проверку навыков масштабирования.

Опишите ваш опыт проектирования организационной структуры (org design) в условиях быстрого роста компании. С какими вызовами вы столкнулись?

В требованиях указан data-driven подход. Нужно понять, какими инструментами и данными пользуется кандидат.

Какие HR-метрики вы считаете наиболее критичными для логистического бизнеса и как вы используете аналитику для принятия решений?

Работа в Катаре требует соблюдения местного законодательства и учета культурных особенностей.

Был ли у вас опыт работы в международной среде или с трудовым законодательством стран Ближнего Востока? Как вы адаптируете HR-процессы под локальные нормы?

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!

Катар