HR Manager
Оценка ИИПривлекательная вакансия в специализированном агентстве с понятными процессами и хорошим соцпакетом (компенсация спорта, обучения). Удаленный формат и гибкий график добавляют баллов к оценке.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует уверенных навыков сорсинга и опыта в специфических нишах (iGaming, digital), а также высокого уровня английского языка. Основная сложность заключается в необходимости самостоятельного ведения полного цикла найма и работы с требовательными клиентами.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ вакансии не указан точный уровень дохода, однако для HR-менеджера с опытом от 2 лет в digital-рекрутинге рыночные предложения обычно начинаются от 100 000 рублей и могут достигать 180 000 рублей в зависимости от бонусной части за закрытие вакансий. Данная позиция предполагает работу в агентстве, где доход часто привязан к KPI.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*📌* HR Manager
*📍*Локация: удалённо
*💼* Формат: full-time
*🌍* match — рекрутинговая команда, специализирующаяся на подборе специалистов для digital-компаний, в том числе в сфере iGaming, gambling и betting
Что делать:
— Искать и отбирать специалистов для digital-компаний
— Использовать LinkedIn и нестандартные каналы поиска
— Проводить скрининги и структурированные собеседования
— Представлять кандидатов клиентам и проводить брифинги
— Поддерживать коммуникацию с клиентами и сопровождать полный цикл найма
— Вести вакансии и кандидатов в Huntflow
Ожидания:
— Опыт работы в рекрутинге от 2 лет
— Опыт подбора специалистов для digital-компаний на non-IT и маркетинговые позиции
— Уверенные навыки сорсинга
— Умение проводить структурированные интервью
— Понимание digital-рынка
— Английский на уровне B2+
— Самостоятельность и желание профессионально развиваться
Условия:
— Полностью удалённая работа
— График 5/2 с гибким началом рабочего дня
— Стабильные выплаты дважды в месяц
— Оплачиваемые отпуска и больничные
— Компенсация занятий спортом, английским языком и профессионального обучения
— Поддержка команды, обратная связь и обмен опытом
— Возможность брать на себя больше ответственности и влиять на рабочие процессы
Как откликнуться:
*📩* Откликнуться
___________
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- HuntFlow
- Sourcing
- Recruiting
- Digital Marketing
- Interviewing
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков сорсинга в специфических нишах.
Какие нестандартные каналы поиска, помимо LinkedIn, вы использовали для поиска кандидатов в сфере iGaming или маркетинга?
Оценка умения работать с заказчиком и снимать требования.
Расскажите о вашем опыте проведения брифингов с клиентами: какие вопросы вы задаете, чтобы составить точный портрет кандидата?
Проверка методологии проведения интервью.
Как вы структурируете свои собеседования? Какие методики оценки компетенций (например, STAR) вы применяете чаще всего?
Оценка владения английским языком в профессиональном контексте.
Could you describe a challenging recruitment case you handled in English? How did you manage the communication?
Проверка навыков работы с воронкой и отчетностью.
Как вы работаете с Huntflow для оптимизации процесса найма и анализа эффективности воронки?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
