- Страна
- Россия
- Зарплата
- 80 000 ₽ – 150 000 ₽
HR - менеджер
Оценка ИИХорошее предложение для HR-специалистов с опытом в недвижимости: полностью удаленный формат, прозрачная система мотивации и наличие наставничества. Уровень дохода соответствует рыночному для данной роли.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует специфического опыта в недвижимости и навыков массового подбора, но предлагает удаленный формат и поддержку наставника. Основная сложность заключается в выполнении плана найма в конкурентной нише продаж.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенный доход (80 000 – 150 000 руб.) полностью соответствует рыночным ожиданиям для HR-менеджеров в сфере недвижимости с учетом KPI. Верхняя планка выше средней по рынку для удаленных позиций, что делает вакансию привлекательной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
HR - менеджер
Наш идеальный кандидат:
• Опыт работы в агентствах недвижимости от 1 года;
• Имеет успешный опыт в подборе сотрудников, особенно менеджеров по продажам;
• Владеешь различными технологиями подбора персонала;
• Опыт в продажах B2C будет огромным преимуществом.
Обязанности HR:
• Выполнять план найма;
• Работать с разными площадками по поиску лучших менеджеров по продажам;
• Разбирать входящие отклики, работать с холодной базой;
• Поддерживать своего кандидата на каждом этапе воронки найма.
Условия:
• Доход от 80 000 до 150 000 руб. (оклад + KPI );
• 5/2, с 09:00 до 18:00 мск (удаленно);
• Главный критерий - результат!
• Поддержка на всех этапах от сильного и опытного наставника.
В сопроводительном письме напиши небольшой ответ на вопрос: "Как бы ты оценил/а сильного менеджера по продажам? По каким критериям?"
Откликнуться *🗯*
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Recruiting
- B2C Sales
- Hiring Pipeline
- Sourcing
- Interviewing
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия ориентирована на подбор в сфере недвижимости, где важна отраслевая экспертиза.
Какие особенности подбора менеджеров по продажам в сфере недвижимости вы считаете ключевыми по сравнению с другими нишами?
В обязанностях указана работа с холодной базой, что требует навыков активного хантинга.
Расскажите о вашем самом успешном кейсе закрытия вакансии через холодный поиск: какие инструменты использовали и как убедили кандидата?
Работа предполагает удаленный формат с фокусом на результат.
Как вы организуете свой рабочий день удаленно, чтобы стабильно выполнять план по воронке найма?
Работодатель ищет кандидата с опытом в B2C продажах.
Как ваш опыт в B2C продажах помогает вам «продавать» вакансию потенциальным кандидатам?
Важно понимать, как кандидат оценивает эффективность своей работы.
На какие метрики в воронке найма вы ориентируетесь в первую очередь, чтобы понять, что процесс идет эффективно?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
