HR-менеджер

Описание вакансии

HR-менеджер

Аéза

Что делать:

Подбор:

— Размещать вакансии и работать с откликами.

— Искать кандидатов самостоятельно и делать холодный поиск.

— Общаться с кандидатами по телефону и в мессенджерах.

— Проводить первичные собеседования и передавать результат руководителю.

— Вести базу кандидатов и отчетность в CRM.

Работа с сотрудниками:

— Оформлять сотрудников в 1С:ЗУП и Контур.

— Помогать с онбордингом и оффбордингом.

— Готовить рабочие места для новичков.

— Вести отпуска и больничные.

— Отвечать на организационные вопросы сотрудников.

HR-процессы:

— Помогать HR-менеджеру во всех текущих задачах.

— Участвовать в разработке и актуализации ЛНА и должностных инструкций.

— Вести ежедневную и ежемесячную отчетность.

— Участвовать в формировании кадрового резерва и стратегии поиска.

И немного fun:

— Поздравлять сотрудников.

— Организовывать корпоративные мероприятия.

— Придумывать и выкладывать эйчарские новости в канал компании.

— Создавать приколюхи в офисе с офис-менеджером.

— Кидать мемы в чаты.

— Помогать в создании атмосферы, в которую хочется возвращаться.

Требования:

— Уже работал(а) в IT HR-ом / рекрутером.

— Умеешь общаться с людьми и не боишься звонков (самое главное - не боишься людей).

— Понимаешь кто такие зуммеры и миллениалы.

— Внимателен(на) к деталям и любишь порядок.

— Умеешь работать с большим количеством задач.

— Имеешь эмоциональный интеллект и эмпатию.

— Самостоятельно ищешь решения, а не ждешь инструкцию на каждый шаг.

— Хочешь расти именно в HR, а не просто получить строчку в резюме.

Условия:

— Офис, СПб.

Контакты:

8(964)375-64-99.

Пожалуйста, изучи нашу компанию, продукты и направления, это поможет подготовиться к собеседованию и сделать разговор максимально продуктивным, чтобы сразу видеть, где твой опыт будет полезен.

**➖**➖**➖**

**❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!