yandex
Страна
Россия
ГибридПолная занятость

HR-менеджер

ИИОценка ИИ

Сильный бренд работодателя, отличный социальный пакет (ДМС, MacBook) и гибкий формат работы. Вакансия предлагает хороший баланс между операционной работой и стратегическими задачами.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.


Вакансия из открытого источника
Пожаловаться
+400% приглашений от HR

Улучшите резюме под эту вакансию

Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Роль требует не только навыков рекрутинга, но и сильной аналитической базы, умения работать с BI-системами и готовности к административным задачам. Гибридный формат предполагает высокую степень самоорганизации.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Анализ зарплаты

Медиана125 000 ₽
Рынок90 000 ₽ – 160 000 ₽
ИИОценка ИИ

Зарплата в объявлении не указана, однако для HR-менеджера с опытом от 2 лет в Москве рыночный диапазон составляет от 100 000 до 150 000 рублей. «Додо Пицца» обычно предлагает конкурентоспособные условия, соответствующие средним и выше среднего показателям по рынку ритейла.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Сопроводительное письмо

Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме

Иллюстрация сопроводительного письмаИллюстрация сопроводительного письма

Описание вакансии

HR-менеджер

Додо Пицца (Корпоративная розничная сеть)

*📍*Москва

Станьте частью команды, которая меняет рынок общественного питания через технологии и открытость. Наша главная ценность — это люди.

Обязанности:

— анализ потребности и разработка стратегии продвижения;

— работа в связке с собственным КЦ для улучшения процессов и формирования положительного опыта кандидата;

— обеспечение эффективного взаимодействия с командой дивизиона по всем вопросам найма;

— административная поддержка бизнес-подразделений: корпоративное такси, оформление командировок, взаимодействие с компаниями-контрагентами, предоставляющими внешний персонал, администрирование других процессов;

— посещение пиццерий, чтобы видеть, как инструменты найма работают на практике;

Требования:

— опыт работы в HR (подбор персонала) от 2 лет;

— сбор и интерпретация данных: анализ и выводы;

— умение прогнозировать риски (например, массовых увольнений) и обосновывать инициативы перед лидерами;

— уверенный пользователь Microsoft Office и Google Workspace;

— опыт работы с BI-системами для визуализации данных;

— уверенное использование рекрутинговых платформ (hh.ru, SuperJob, Авито и др.);

— применение ATS для автоматизации воронки найма (Манго, Битрикс 24);

— знание бизнес-процессов компании, чтобы подбор персонала работал на достижение целей;

— подход к HR-услугам как к продукту, который решает задачи сотрудников и бизнеса;

— опыт прямого взаимодействия с директорами и руководителями — умение донести любую информацию;

— навыки публичных выступлений: проведение встреч, тренингов, бизнес-игр;

Мы предлагаем:

— свободу и доверие: гибридный формат (офис / удаленка / визиты в пиццерии) — мы ориентируемся на результат;

— стабильность и заботу: белая зарплата, ДМС со стоматологией, полное соблюдение ТК РФ;

— технику для работы: MacBook;

— крутую среду: работу с единомышленниками, где ваши идеи будут услышаны.

Откликнуться⁠

*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*

*📱* Канал для HR — HR Вакансии

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Навыки

  • Recruiting
  • Data Analysis
  • Microsoft Office
  • Google Workspace
  • Business Intelligence
  • Applicant Tracking System
  • Bitrix24
  • Public Speaking

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка навыка работы с данными и способности влиять на бизнес-показатели.

Расскажите о случае, когда анализ данных помог вам изменить стратегию найма или предотвратить риски увольнений.

Вакансия подразумевает работу с внешними подрядчиками и внутренним КЦ.

Как вы выстраиваете взаимодействие с внешними контрагентами по предоставлению персонала для достижения максимальной эффективности?

Важно понять, как кандидат понимает специфику работы «в полях».

Зачем HR-менеджеру посещать пиццерии и на что вы будете обращать внимание в первую очередь во время таких визитов?

Проверка навыков коммуникации с топ-менеджментом.

Как вы будете обосновывать необходимость внедрения новой HR-инициативы перед директором дивизиона, если она требует дополнительных затрат?

Оценка технической грамотности в области автоматизации HR.

С какими сложностями вы сталкивались при работе в ATS (например, Битрикс24) и как вы их решали для улучшения воронки?

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Похожие вакансии

Россия
более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!