- Страна
- Россия
HR-менеджер
Сильный бренд работодателя, отличный социальный пакет (ДМС, MacBook) и гибкий формат работы. Вакансия предлагает хороший баланс между операционной работой и стратегическими задачами.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Роль требует не только навыков рекрутинга, но и сильной аналитической базы, умения работать с BI-системами и готовности к административным задачам. Гибридный формат предполагает высокую степень самоорганизации.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, однако для HR-менеджера с опытом от 2 лет в Москве рыночный диапазон составляет от 100 000 до 150 000 рублей. «Додо Пицца» обычно предлагает конкурентоспособные условия, соответствующие средним и выше среднего показателям по рынку ритейла.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
HR-менеджер
Додо Пицца (Корпоративная розничная сеть)
*📍*Москва
Станьте частью команды, которая меняет рынок общественного питания через технологии и открытость. Наша главная ценность — это люди.
Обязанности:
— анализ потребности и разработка стратегии продвижения;
— работа в связке с собственным КЦ для улучшения процессов и формирования положительного опыта кандидата;
— обеспечение эффективного взаимодействия с командой дивизиона по всем вопросам найма;
— административная поддержка бизнес-подразделений: корпоративное такси, оформление командировок, взаимодействие с компаниями-контрагентами, предоставляющими внешний персонал, администрирование других процессов;
— посещение пиццерий, чтобы видеть, как инструменты найма работают на практике;
Требования:
— опыт работы в HR (подбор персонала) от 2 лет;
— сбор и интерпретация данных: анализ и выводы;
— умение прогнозировать риски (например, массовых увольнений) и обосновывать инициативы перед лидерами;
— уверенный пользователь Microsoft Office и Google Workspace;
— опыт работы с BI-системами для визуализации данных;
— уверенное использование рекрутинговых платформ (hh.ru, SuperJob, Авито и др.);
— применение ATS для автоматизации воронки найма (Манго, Битрикс 24);
— знание бизнес-процессов компании, чтобы подбор персонала работал на достижение целей;
— подход к HR-услугам как к продукту, который решает задачи сотрудников и бизнеса;
— опыт прямого взаимодействия с директорами и руководителями — умение донести любую информацию;
— навыки публичных выступлений: проведение встреч, тренингов, бизнес-игр;
Мы предлагаем:
— свободу и доверие: гибридный формат (офис / удаленка / визиты в пиццерии) — мы ориентируемся на результат;
— стабильность и заботу: белая зарплата, ДМС со стоматологией, полное соблюдение ТК РФ;
— технику для работы: MacBook;
— крутую среду: работу с единомышленниками, где ваши идеи будут услышаны.
*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Recruiting
- Data Analysis
- Microsoft Office
- Google Workspace
- Business Intelligence
- Applicant Tracking System
- Bitrix24
- Public Speaking
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка работы с данными и способности влиять на бизнес-показатели.
Расскажите о случае, когда анализ данных помог вам изменить стратегию найма или предотвратить риски увольнений.
Вакансия подразумевает работу с внешними подрядчиками и внутренним КЦ.
Как вы выстраиваете взаимодействие с внешними контрагентами по предоставлению персонала для достижения максимальной эффективности?
Важно понять, как кандидат понимает специфику работы «в полях».
Зачем HR-менеджеру посещать пиццерии и на что вы будете обращать внимание в первую очередь во время таких визитов?
Проверка навыков коммуникации с топ-менеджментом.
Как вы будете обосновывать необходимость внедрения новой HR-инициативы перед директором дивизиона, если она требует дополнительных затрат?
Оценка технической грамотности в области автоматизации HR.
С какими сложностями вы сталкивались при работе в ATS (например, Битрикс24) и как вы их решали для улучшения воронки?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

