yandex
Страна
ОАЭ
Зарплата
120 000 ₽ – 150 000 ₽
УдалённоПолная занятость

HR менеджер

ИИОценка ИИ

Вакансия предлагает отличный баланс между удаленной работой и стабильностью международной компании с 13-летней историей. Возможность релокации в Дубай и оплата обучения делают предложение очень привлекательным для HR-профессионалов, стремящихся к росту.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.


Вакансия из открытого источника
Пожаловаться
+400% приглашений от HR

Улучшите резюме под эту вакансию

Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Средний уровень сложности обусловлен необходимостью владения английским языком и навыками холодного поиска на международных площадках, таких как LinkedIn и Indeed. Дополнительным вызовом может стать специфика рынка ОАЭ, хотя это и не является обязательным требованием.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Анализ зарплаты

Медиана135 000 ₽
Рынок110 000 ₽ – 180 000 ₽
ИИОценка ИИ

Предложенная зарплата (120 000 – 150 000 руб.) находится в рамках рыночных ожиданий для HR-менеджера с опытом от 2 лет, работающего на международные проекты, хотя для рынка ОАЭ это нижняя граница медианы. В российском сегменте удаленной работы это предложение выше среднего.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Сопроводительное письмо

Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме

Иллюстрация сопроводительного письмаИллюстрация сопроводительного письма

Описание вакансии

HR менеджер

REM.House

*📍*Удаленно

REM House — архитектурно-строительная компания полного цикла в ОАЭ.

Мы специализируемся на премиальном ремонте, реновации и фит-ауте вилл и апартаментов в Дубае и Абу-Даби.

В нашей компании более 200 специалистов, которые работают над проектами внутри команды, без привлечения субподрядчиков.

Сейчас мы ищем в нашу команду HR-менеджера (удаленно), который возьмет на себя направление подбора и сопровождение сотрудников на всех этапах жизненного цикла.

Обязанности:

— Полный цикл подбора персонала (ключевые позиции маркетинга, продаж, дизайна, строительного производства и т.п.);

— Составление и размещение вакансий;

— Проведение собеседований и оценка кандидатов;

— Сведение метрик по воронке подбора (работаем в Хантфлоу);

— Подготовка специалистов к выходу;

— Участие в адаптации новых коллег;

— Ведение документооборота сотрудников;

Требования:

— Опыт работы HRG или рекрутером от 2х лет;

— Знание методик оценки компетенций;

— Владение холодным поиском;

— Умение работать с площадками hh, LinkedIn, Indeed, Telegram, FB и т.п.;

— Уровень английского от B1+;

— Самостоятельность и инициативность;

— Грамотная устная и письменная речь;

— Опыт на рынке ОАЭ будет преимуществом;

Мы предлагаем:

— Удаленный формат работы;

— Надежную компанию (13 лет на рынке, 4 филиала по всему миру);

— Зарплату в вилке 120 000 – 150 000 р/мес;

— Гибкий график 5/2 (в диапазоне 7:00 - 21:00);

— Открытого HRD, заинтересованного в развитии своего отдела и сотрудников;

— Оплачиваемый отпуск;

— Приятных и отзывчивых коллег;

— Возможны обучения за счет компании;

— При желании готовы предложить релокацию в Дубай Если вы хотите работать в стабильной международной компании, где ценят профессионализм, доверяют и вкладываются в развитие сотрудников – то нам по пути. Откликайтесь!

Откликнуться⁠

*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*

*📱* HR Вакансии на удаленке by RFF

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Навыки

  • Recruiting
  • HuntFlow
  • LinkedIn
  • Indeed Training
  • English
  • Cold Calling
  • Personnel Selection

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка навыков работы с международными ресурсами и понимания специфики зарубежного найма.

Расскажите о вашем опыте использования LinkedIn и Indeed для поиска кандидатов: какие стратегии поиска вы считаете наиболее эффективными?

Оценка умения работать с данными и оптимизировать процесс найма.

Какие ключевые метрики в Huntflow вы считаете наиболее важными для оценки эффективности воронки подбора?

Проверка готовности к работе с техническими и узкоспециализированными вакансиями.

Был ли у вас опыт подбора специалистов в сфере архитектуры, дизайна или строительства? Как вы оцениваете их профессиональные компетенции?

Оценка уровня владения языком в рабочих ситуациях.

Готовы ли вы проводить первичный скрининг или интервью на английском языке, если кандидат не владеет русским?

Проверка навыков адаптации сотрудников в удаленном формате.

Какие инструменты и методы вы используете для успешной адаптации новых сотрудников при полностью удаленной работе?

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Похожие вакансии

ОАЭот 120 000 ₽
более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!