- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 20 000 ₽
Рекрутер (точечный подбор)
Оценка ИИПривлекательная вакансия для опытных рекрутеров с очень высоким бонусом за закрытие (100 000 руб.), что значительно выше рынка для регионов. Однако низкий оклад (20 000 руб.) делает позицию рискованной для тех, кто не уверен в своих силах или скорости закрытия.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИОсновная сложность заключается в необходимости поиска кандидатов на офисные позиции в Ульяновске при работе на удаленке, а также в высоких требованиях к подтвержденным KPI и опыту в финсекторе. Высокая бонусная часть подразумевает жесткую ориентацию на результат.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИФиксированная часть (20 000 руб.) значительно ниже среднерыночной для опытного рекрутера, однако совокупный доход при закрытии хотя бы одной вакансии в месяц (120 000 руб.) выводит предложение в верхний сегмент рынка. Рыночный медианный доход для таких позиций обычно составляет 80 000 – 100 000 рублей с более сбалансированным соотношением оклада и бонуса.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Рекрутер (точечный подбор)
АО ФИНАМ
Что делать:
— Весь цикл: ресёрч → скрининг → интервью → оффер → онбординг (совместно с Hr).
— Одновременно 3–5 позиций (сейчас: офис-менеджер, РОП, sales-менеджер).
— Прямой поиск (LinkedIn, Telegram-чаты, «сарафан»).
— Поддержка и развитие CRM (Талантикс) + чистая аналитика + кадровый резерв.
— Еженедельный дашборд для фаундера: воронка, cost-per-hire, риски.
— Построение EVP и точечного офферинга.
Требования:
— Опыт подбора персонала (менеджеры по продажам сложных финансовых продуктов, РОП, СЕО) от 2х лет.
— 30+ закрытых вакансий в сферах инвестиции / отдел продаж банка.
— Опыт работы с CRM и прямым поиском (hh, boolean, X-ray).
— Можете продемонстрировать публичные цифры собственных KPI за последний год.
— Умеете провести стресс-интервью и дать фидбэк нанимающему менеджеру «в цифрах».
— Обратите внимание, что искать нужно будет кандидатов в офис (офлайн) в Ульяновске.
— Мы спросим: рекомендации; подтверждение результатов, указанных в вашем резюме.
Условия:
— Удалёнка.
— Оплата: 20 000 рублей фиксированная часть + KPI-бонус 100 000 рублей за каждую закрытую позицию.
Контакты:
8(962)923-87-82, доб. 1624.
**➖**➖**➖**
**❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Recruiting
- Direct Sourcing
- Boolean Search
- X-Ray search
- Talantix
- HR Analytics
- EVP
- Onboarding
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия предполагает подбор в офис в Ульяновске. Важно понять, как кандидат будет выстраивать воронку в конкретном регионе удаленно.
Какие инструменты и каналы вы будете использовать для поиска сейлз-менеджеров именно в Ульяновске, учитывая специфику локального рынка?
В описании указан бонус 100к за закрытие. Это требует высокой квалификации в оценке.
Расскажите о самом сложном кейсе закрытия вакансии РОПа: с какими трудностями столкнулись и как их преодолели?
Работодатель ждет еженедельные дашборды для фаундера.
Какие метрики, помимо воронки и cost-per-hire, вы считаете критически важными для отчетности перед собственником бизнеса?
Упоминается умение проводить стресс-интервью.
В каких ситуациях вы считаете оправданным применение элементов стресс-интервью и как вы оцениваете реакцию кандидата?
Требуется опыт работы с Talantix и аналитикой.
Как вы поддерживаете чистоту данных в CRM и используете ли вы аналитику для корректировки стратегии поиска «на лету»?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
