HR-менеджер
Оценка ИИСтабильная компания с «белой» зарплатой, ДМС и официальным оформлением. Удаленный формат работы при широкой зоне ответственности делает вакансию привлекательной для опытных HR-специалистов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИТребуется солидный опыт от 3 лет и владение специфическим софтом (Skillaz). Работа предполагает широкий спектр обязанностей от найма топ-менеджмента до адаптации и внутренних коммуникаций.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИРаботодатель не указал конкретные цифры, предлагая обсуждение по результатам собеседования. Для позиции HR-менеджера с опытом от 3 лет и зоной ответственности на всю РФ, рыночный диапазон составляет от 100 000 до 180 000 рублей в зависимости от KPI.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*🔥*HR-менеджер в OPEN
Локация: удаленка.
Требования:
• Законченное высшее образование.
• Успешный опыт работы на позициях рекрутера, it-рекрутера, менеджера по подбору персонала от 3 лет.
• Желание развиваться в сфере talent acqusution.
• Понимание и применение best практик на всех этапах подбора и адаптации.
• Знание MS Office (Word, Excel, Outlook, Power Point), skillaz.
• Talant acqusition - обеспечение своевременного качественного закрытия вакансий top/middle management и линейный персонал, цель - нужные люди на нужных местах. Зона ответственности - вся РФ.
• Организация и реализация программы адаптации по вверенным подразделениям, контроль процедур адаптации.
• Участие в организации HR мероприятий и активностей по внутренним коммуникациям, участие в реализации HR проектов и программ (социальные, управленческие, корпоративные.
Что предлагают:
• Конкурентоспособную "белую" заработную плату (фиксированный оклад + KPI), ДМС.
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня согласно ТК РФ.
ЗП: по результатам собеседования.
*👉* Если вас заинтересовала вакансия, пишите Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Skillaz
- Recruiting
- Talent Acquisition
- Onboarding
- Internal Communications
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft PowerPoint
- Microsoft Outlook
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта работы с ключевым инструментом, указанным в вакансии.
Расскажите о вашем опыте работы в системе Skillaz: какие функции вы использовали чаще всего?
Вакансия предполагает закрытие вакансий разного уровня по всей стране.
Какие стратегии поиска вы используете для закрытия позиций топ-менеджмента в сравнении с линейным персоналом?
Адаптация — одна из ключевых зон ответственности в данной роли.
Опишите идеальный процесс адаптации нового сотрудника: как вы контролируете его прохождение и измеряете эффективность?
Проверка навыков работы в распределенной команде.
Как вы выстраиваете коммуникацию с нанимающими менеджерами, находясь на удаленной работе?
Оценка вовлеченности в HR-проекты.
Приведите пример HR-проекта или корпоративного мероприятия, которое вы организовали или в котором принимали активное участие.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
