Консультант SAP HCM Recruiting
Оценка ИИПривлекательная ставка для проектной работы и возможность удаленного сотрудничества с аккредитованной IT-компанией, однако проект ограничен по времени.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью глубоких знаний интеграционных API (OData) и специфического опыта связки SAP HCM с React-фронтендом, а также сжатыми сроками проекта.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная ставка 25,000–30,000 рублей в день является рыночной для высококвалифицированных консультантов SAP на контрактной основе (Freelance/ГПХ) в России. При полной занятости (20-22 рабочих дня) это эквивалентно 500,000–660,000 рублей в месяц, что соответствует верхнему сегменту рынка для Senior-специалистов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Консультант SAP HCM Recruiting
Работодатель: Dinord- аккредитованная IT-компания, предоставляющая спектр ИТ-услуг и решений: аренда инфраструктурных мощностей и облачных сервисов, бизнес-решения и приложения на платформе SAP и 1С, Directum.
Оплата: 25K-30K rub в день
Требования:
- опыт проектирования интеграционных API для связи с фронтендом (React);
- участие минимум в 2–3 полных циклах внедрения решений или опыт минимум с 3–5 клиентами по процессам рекрутмента на базе SAP HCM: от сбора требований и проектирования до Go-Live;
- понимание архитектуры on-premise ландшафта: SAP ECC и взаимодействие с внешним фронтендом через OData-сервисы: модели данных, интеграционные API;
- знание процессов рекрутмента;
- опыт со стандартной конфигурацией SAP HCM (RC,PA,OM on-premise);
Обязанности:
- проектирование и развитие процессов рекрутмента в SAP HCM (RC, PA, OM on-premise);
- проектирование интеграционного взаимодействия SAP HCM с внешними фронтенд-решениями (React);
- подготовка и согласование функциональных и технических спецификаций;
- экспертное сопровождение реализации и внедрения решений;
Условия:
- удаленная работа, договор ГПХ (с ИП/СЗ/ФЛ);
- срок привлечения - 2 месяца (ноябрь-декабрь 26 г.) на 100%;
- с потенциальным привлечением не на 100% в 27 году;
Контакты:
Анастасия
Email: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- SAP HCM
- SAP ECC
- OData
- React
- API
- SAP RC
- SAP PA
- SAP OM
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка технической экспертизы в интеграциях, заявленных в требованиях.
Опишите ваш опыт проектирования OData-сервисов в SAP ECC для передачи данных в React-приложение: с какими сложностями вы сталкивались?
Оценка понимания бизнес-процессов рекрутмента в системе.
Как вы обычно реализуете интеграцию между модулями RC, PA и OM при переходе кандидата в статус сотрудника?
Проверка навыков проектирования архитектуры.
Какие подходы вы используете для обеспечения безопасности и производительности при обмене данными между SAP HCM и внешними фронтенд-системами?
Оценка опыта работы по полному циклу.
Расскажите о самом сложном проекте внедрения SAP Recruiting в вашей практике: какие специфические требования заказчика пришлось реализовывать?
Проверка готовности к формату работы.
Готовы ли вы к интенсивной работе на 100% занятости в течение ближайших двух месяцев и как вы планируете процесс передачи знаний после завершения активной фазы?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
