- Страна
- Россия
- Зарплата
- 90 000 ₽ – 110 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

HR-менеджер/ HR Generalist с сильным фокусом на подбор
Хорошая позиция для рекрутера, желающего вырасти в HR Generalist. Прозрачная система мотивации и гибридный график в Москве делают предложение привлекательным, хотя уровень оклада средний по рынку.
Сложность вакансии
Средний уровень сложности: требуется опыт от 2 лет и готовность к высокому темпу работы с разными типами вакансий. Основной вызов — сочетание массового подбора с поиском редких специалистов.
Анализ зарплаты
Предложенный оклад 90 000 руб. net находится в рамках рыночного медианного значения для HR-менеджеров с опытом от 2 лет в Москве. Совокупный доход с учетом KPI (110 000 руб.) соответствует средним показателям для консалтингового сектора.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь уже сейчас
Откликнитесь сегодня, чтобы стать ключевым HR-драйвером в динамичной консалтинговой среде!
Описание вакансии
⬇️ ВАКАНСИЯ
HR-менеджер/ HR Generalist с сильным фокусом на подбор
📍Москва · гибрид 3/2 · 90 000 ₽ на руки + KPI до 20 000 ₽
✅ Сфера: консалтинг
В компании сейчас есть:
- специалист по адаптации
- кадровой специалист
- руководитель направления
Отдел молодой, вы сможете влиять на процессы и делать их удобными, в первую очередь для себя.
Ищем человека, который любит именно рекрутинг - в первую очередь .
- поиск постоянный (могут появляться срочные позиции, есть постоянное расширение)
- возможен периодический массовый подбор(не сложные позиции)
- специализации разные (от массового найма до уникальных специалистов, которых в РФ по 200 человек)
Нам нужен сильный рекрутер, который умеет быстро работать с большим количеством вакансий и при этом хочет развиваться в сторону generalist.
Задачи:
— полный цикл подбора ;
— HH + холодный поиск + Telegram итд;
— телефонные, очные и видеоинтервью;
— оценка кандидатов;
— работа с руководителями подразделений ;
— соблюдение SLA;
— ведение рекрутинговой отчётности;
— опросы и HR-процессы;
— участие в развитии HR-функции.
Что для нас важно:
— от 2 лет в подборе;
— опыт в консалтинге будет плюсом;
— знание рынка аудита будет огромнейшим плюсом и может повлиять на вознаграждение;
— высокая скорость;
— структурность;
— умение вести несколько вакансий одновременно;
— уверенные телефонные интервью;
— нормальное отношение к холодному поиску;
— умение не просто отправить резюме, а дать руководителю понятную оценку кандидата;
— самостоятельность.
Условия:
📍 Москва, 3 дня офис / 2 удалённо
💰 90 000 ₽ net + KPI до 20 000 ₽
📄 Официальное оформление
Если вам интересно — присылайте резюме.
Контакт :
Т. 89237724399
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Recruiting
- Interviewing
- Cold Calling
- SLA
- Candidate Assessment
- HR Reporting
- Telegram Sourcing
- Sourcing Skills
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков работы с редкими специалистами, упомянутыми в вакансии.
Расскажите о самом сложном кейсе подбора уникального специалиста: какие каналы использовали и как выстраивали коммуникацию?
Вакансия предполагает переход к функциям generalist.
Какие HR-процессы, помимо рекрутинга, вам наиболее интересны и какие улучшения вы бы предложили внедрить в первую очередь?
В описании указан фокус на холодный поиск.
Как вы работаете с холодным рынком кандидатов и как боретесь с низким откликом в Telegram или при холодных звонках?
Важно умение давать оценку, а не просто пересылать резюме.
По каким критериям вы оцениваете soft skills кандидатов и как структурируете свой фидбек для нанимающего менеджера?
Проверка умения работать в режиме многозадачности.
Как вы приоритизируете задачи, если одновременно открыто 10+ разноплановых вакансий с жесткими сроками?
Похожие вакансии
Head of Sales Recruitment / Руководитель направления подбора коммерческого персонала
Рекрутёр (на проект)
Junior Recruiter
HR / IT-рекрутер
HR менеджер
Менеджер по подбору персонала
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!