yandex
N
NDA
Страна
Россия
Зарплата
90 000 ₽ – 110 000 ₽
+500% приглашений

Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Ускорим процесс поиска работы
ГибридПолная занятость

HR-менеджер/ HR Generalist с сильным фокусом на подбор

ИИОценка ИИ

Хорошая позиция для рекрутера, желающего вырасти в HR Generalist. Прозрачная система мотивации и гибридный график в Москве делают предложение привлекательным, хотя уровень оклада средний по рынку.


Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний
Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Средний уровень сложности: требуется опыт от 2 лет и готовность к высокому темпу работы с разными типами вакансий. Основной вызов — сочетание массового подбора с поиском редких специалистов.

Анализ зарплаты

Медиана100 000 ₽
Рынок85 000 ₽ – 130 000 ₽
ИИОценка ИИ

Предложенный оклад 90 000 руб. net находится в рамках рыночного медианного значения для HR-менеджеров с опытом от 2 лет в Москве. Совокупный доход с учетом KPI (110 000 руб.) соответствует средним показателям для консалтингового сектора.

Сопроводительное письмо

Меня заинтересовала вакансия HR-менеджера в вашей компании, так как я обладаю глубокой экспертизой в рекрутинге и стремлюсь к развитию в роли Generalist. Имея опыт работы в подборе более двух лет, я успешно закрывал как массовые, так и уникальные точечные позиции, используя различные каналы поиска, включая холодный поиск и Telegram.

Меня привлекает возможность влиять на HR-процессы в молодом отделе и работать в гибридном формате в Москве. Я умею давать качественную оценку кандидатам и соблюдать установленные SLA, что критически важно для консалтингового бизнеса. Уверен, что моя структурность и высокая скорость работы принесут значимую пользу вашей команде.

+250% к просмотрам

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь уже сейчас

Откликнитесь сегодня, чтобы стать ключевым HR-драйвером в динамичной консалтинговой среде!

Описание вакансии

⬇️ ВАКАНСИЯ

HR-менеджер/ HR Generalist с сильным фокусом на подбор

📍Москва · гибрид 3/2 · 90 000 ₽ на руки + KPI до 20 000 ₽

✅ Сфера: консалтинг

В компании сейчас есть:

  • специалист по адаптации
  • кадровой специалист
  • руководитель направления

Отдел молодой, вы сможете влиять на процессы и делать их удобными, в первую очередь для себя.

Ищем человека, который любит именно рекрутинг - в первую очередь .

  • поиск постоянный (могут появляться срочные позиции, есть постоянное расширение)
  • возможен периодический массовый подбор(не сложные позиции)
  • специализации разные (от массового найма до уникальных специалистов, которых в РФ по 200 человек)

Нам нужен сильный рекрутер, который умеет быстро работать с большим количеством вакансий и при этом хочет развиваться в сторону generalist.

Задачи:

— полный цикл подбора ;

— HH + холодный поиск + Telegram итд;

— телефонные, очные и видеоинтервью;

— оценка кандидатов;

— работа с руководителями подразделений ;

— соблюдение SLA;

— ведение рекрутинговой отчётности;

— опросы и HR-процессы;

— участие в развитии HR-функции.

Что для нас важно:

— от 2 лет в подборе;

— опыт в консалтинге будет плюсом;

— знание рынка аудита будет огромнейшим плюсом и может повлиять на вознаграждение;

— высокая скорость;

— структурность;

— умение вести несколько вакансий одновременно;

— уверенные телефонные интервью;

— нормальное отношение к холодному поиску;

— умение не просто отправить резюме, а дать руководителю понятную оценку кандидата;

— самостоятельность.

Условия:

📍 Москва, 3 дня офис / 2 удалённо

💰 90 000 ₽ net + KPI до 20 000 ₽

📄 Официальное оформление

Если вам интересно — присылайте резюме.

Контакт :

Откликнуться

Т. 89237724399

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

  • Recruiting
  • Interviewing
  • Cold Calling
  • SLA
  • Candidate Assessment
  • HR Reporting
  • Telegram Sourcing
  • Sourcing Skills

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка навыков работы с редкими специалистами, упомянутыми в вакансии.

Расскажите о самом сложном кейсе подбора уникального специалиста: какие каналы использовали и как выстраивали коммуникацию?

Вакансия предполагает переход к функциям generalist.

Какие HR-процессы, помимо рекрутинга, вам наиболее интересны и какие улучшения вы бы предложили внедрить в первую очередь?

В описании указан фокус на холодный поиск.

Как вы работаете с холодным рынком кандидатов и как боретесь с низким откликом в Telegram или при холодных звонках?

Важно умение давать оценку, а не просто пересылать резюме.

По каким критериям вы оцениваете soft skills кандидатов и как структурируете свой фидбек для нанимающего менеджера?

Проверка умения работать в режиме многозадачности.

Как вы приоритизируете задачи, если одновременно открыто 10+ разноплановых вакансий с жесткими сроками?

Похожие вакансии

более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!

N
NDA
Россияот 90 000 ₽