- Страна
- ОАЭ
- Зарплата
- 12 000 ₽ – 15 000 ₽
HR-менеджер / рекрутер
Оценка ИИВакансия привлекательна официальным трудоустройством в ОАЭ (Emirates ID), предоставлением страховки и возможностью релокации. Зарплата соответствует рыночным ожиданиям для данной локации, а гибридный график добавляет гибкости.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИСредний уровень сложности обусловлен необходимостью владения английским языком от B1+ и опытом работы с международными площадками вроде LinkedIn и Indeed. Дополнительным вызовом может стать специфика рынка ОАЭ и работа с вакансиями в строительной сфере.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата 12 000 – 15 000 AED находится в пределах рыночной нормы для HR-специалиста среднего звена в Дубае. Для кандидатов с опытом работы именно на локальном рынке ОАЭ это стандартное предложение, для релокантов — хороший старт с учетом соцпакета.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*🙋🏻♀️*ВАКАНСИЯ: HR-менеджер / рекрутер (Дубай)
*REM House — архитектурно-строительная компания полного цикла в ОАЭ, специализирующаяся на премиальном ремонте, реновации и фит-ауте вилл и апартаментов в Дубае и Абу-Даби.*
Сейчас мы ищем в нашу команду HR-менеджера / рекрутера
*🔻*ОБЯЗАННОСТИ:
• Полный цикл подбора персонала (ключевые позиции маркетинга, продаж, дизайна, строительного производства):
• Составление и размещение вакансий
• Проведение собеседований и оценка кандидатов
• Сведение метрик (работаем в Хантфлоу)
• Подготовка специалистов к выходу
• Документальное сопровождение
• Участие в адаптации новых коллег
*🔻*НАМ ВАЖНО:
• Опыт работы рекрутером или HRG от 2х лет
• Знание методик оценки компетенций
• Владение холодным поиском
• Умение работать с площадками hh, LinkedIn, Indeed, Telegram, FB и т.п.
• Уровень английского от В1+
• Самостоятельность и инициативность
• Грамотная устная и письменная речь
• Опыт на рынке OAЭ будет преимуществом
*💸 МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:*
• Работу в надежной компании (13 лет на рынке, 4 филиала по всему миру)
• Официальное трудоустройство (Emirates ID) и медицинскую страховку
• Зарплату в вилке 12 000 – 15 000 AED /мес
• График 5/2 (сб и вс - выходные)
• Формат: офис / гибрид
• Оплачиваемый отпуск и больничные
• Открытого HRD, заинтересованного в развитии своего отдела и сотрудников
• Приятных, отзывчивых коллеги и корпоративные мероприятия
• Комфортный офис на JVC
• Возможны обучения за счет компании
\*релокацию в Дубай в случае необходимости
*Если вы хотите работать в стабильной международной компании, где ценят профессионализм, доверяют и вкладываются в развитие сотрудников – то нам по пути. Откликайтесь!*
**📩**Отправить резюме:
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Recruiting
- HuntFlow
- Indeed
- English
- HR Generalist
- Sourcing
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков прямого поиска кандидатов на международном рынке.
Расскажите о вашем самом сложном кейсе холодного поиска: какие инструменты использовали и как удалось закрыть вакансию?
Оценка умения работать с метриками и специализированным ПО.
Какие ключевые метрики рекрутмента вы отслеживали в Huntflow на предыдущем месте работы?
Проверка владения методиками оценки.
Какие методики оценки компетенций вы считаете наиболее эффективными для позиций в сфере дизайна и строительства?
Оценка готовности к работе в специфическом регионе.
Как вы планируете адаптировать свои стратегии поиска под рынок ОАЭ, если ранее не имели с ним опыта работы?
Проверка уровня владения английским языком в профессиональном контексте.
Could you describe your experience in conducting interviews in English? What challenges have you faced?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
