yandex
V
Voishe
Страна
Россия
+500% приглашений

Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Ускорим процесс поиска работы
ГибридПолная занятость

HR People Partner

ИИОценка ИИ

Отличное предложение для HR-профессионала: гибридный график, офис в историческом центре Москвы, компенсация обучения и скидки на продукцию. Компания демонстрирует впечатляющий рост, что гарантирует интересные задачи и карьерную перспективу до HRBP.


Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний
Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Позиция требует сбалансированного опыта: 50% времени занимает рекрутинг, остальное — развитие культуры и адаптация. Основная сложность заключается в необходимости совмещать операционный подбор с глубокой работой над вовлеченностью в динамичной fashion-среде.

Анализ зарплаты

Медиана150 000 ₽
Рынок120 000 ₽ – 180 000 ₽
ИИОценка ИИ

В вакансии не указана точная сумма, однако для роли HR People Partner в Москве с опытом от 2 лет рыночный диапазон составляет 120 000 – 180 000 рублей. Предложение 'конкурентного дохода' обычно соответствует этим ожиданиям в fashion-ритейле.

Сопроводительное письмо

Меня очень вдохновила вакансия HR People Partner в Voishe, так как ваш бренд транслирует ценности заботы и эстетики, которые близки и мне в профессиональной деятельности. Имея опыт в HR более двух лет, я успешно совмещаю экспертизу в подборе персонала с выстраиванием процессов адаптации и удержания сотрудников. Мой подход базируется на системности и внимании к деталям, что позволяет эффективно закрывать как линейные, так и управленческие позиции, сохраняя при этом фокус на вовлеченности команды.

Особенно меня привлекает возможность работы над развитием корпоративной культуры и внедрением системы обучения. Я обладаю навыками проведения one-to-one встреч и работы с метриками eNPS, что поможет вашей команде оставаться сильной и мотивированной в период активного роста. Буду рада возможности обсудить, как мой опыт в fashion-индустрии или смежных сферах поможет Voishe войти в ТОП лучших российских брендов.

+250% к просмотрам

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Voishe уже сейчас

Присоединяйтесь к команде Voishe и станьте ключевым драйвером развития корпоративной культуры в успешном fashion-бренде!

Описание вакансии

HR People Partner

Voishe

*📍*Москва

Voishe — бренд женской одежды, транслирующий любовь и заботу к себе. Наши клиенты — стильные и уверенные в себе, им важно выглядеть элегантно, сохраняя комфорт.

Бренд Voishe — идеальная компания для твоего роста. Мы с ответственностью и искренним интересом подходим к формированию сильной команды и развитию каждого нашего сотрудника.

Мы ищем в нашу команду HR, который вместе с нами будет выстраивать вовлеченную, сильную и эффективную команду.

Обязанности:

— Самостоятельный подбор: от линейных до управленческих позиций (в среднем 3-4 вакансии в месяц, 40-50% рабочего времени) ;

— Онбординг: реализация Welcome-встреч, разработка планов адаптации, регулярные one-to-one на испытательном сроке ;

— Развитие и обучение: работа с курсами на обучающей платформе, актуализация регламентов, участие в разработке тренингов и материалов для развития команды ;

— Сопровождение команды: сбор eNPS, проведение регулярных one-to-one встреч, работа с обратной связью, решение конфликтных ситуаций ;

— Развитие корпоративной культуры: организация онлайн/офлайн мероприятий, подарков и корпоративов, ведение корпоративного чата, забота о комфорте и атмосфере в офисе.

Требования:

— У вас есть опыт работы в сфере HR от 2 лет: обязательно в подборе, адаптации и работе с командой ;

— Вы умеете работать на результат, берете на себя ответственность и доводите начатое до конца ;

— Вы внимательны, системны и умеете сохранять эффективность в многозадачной среде ;

— Вы открыты, коммуникабельны, но при этом объективны и тактичны — вам предстоит много общаться с руководителями и сотрудниками, слушать и слышать, находить компромиссы ;

— Будет большим плюсом аналитическое мышление, инициативность и гибкость.

Мы предлагаем:

— Конкурентный уровень дохода, который зависит от ваших финансовых ожиданий и навыков и стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц без задержек ;

— Возможность стать частью успешного fashion-проекта: мы приросли в оборотах продаж в 19 раз за 5 лет, у нас амбициозные цели и большое желание войти в ТОП лучших российских брендов одежды ;

— Профессиональное развитие: мы проходим обучение у лучших тренеров рынка, в полном размере оплачиваем курсы нашим сотрудникам и даем возможность роста до позиции HR Business Partner ;

— Вдохновляющая рабочая атмосфера: у нас открытая атмосфера и сильная дружная команда, в которой ценится инициатива, ориентация на результат и системный подход ;

— Гибридный режим работы (2 дня удаленка + 3 дня офис), график работы 5/2 и эстетичное и уютное рабочее пространство в стильном историческом особняке, 10 мин. пешком от м. Курская ;

— Подарки от компании на Новый год, 8 марта, День рождения и годовщины работы в компании, скидка 40% на изделия нашего бренда, ежемесячные корпоративы и многое другое.

Откликнуться

*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*

*📱* Канал для HR — HR Вакансии

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

  • Onboarding
  • Recruiting
  • Conflict Management
  • Employee Engagement
  • eNPS
  • Corporate Culture Training
  • One-on-one meetings

Возможные вопросы на собеседовании

Вопрос проверяет навыки оценки soft skills и культурного соответствия кандидатов ценностям бренда Voishe.

Расскажите о вашем самом сложном кейсе в подборе управленца: какие критерии были ключевыми и как вы оценивали соответствие кандидата культуре компании?

Важно понять, как кандидат работает с удержанием и предотвращением выгорания.

Как вы выстраиваете структуру one-to-one встреч, чтобы они были не формальностью, а инструментом выявления проблем на ранних стадиях?

Вакансия предполагает работу с обучающей платформой и регламентами.

Был ли у вас опыт создания системы обучения с нуля или актуализации базы знаний? Какие инструменты вы использовали?

HR People Partner должен уметь работать с цифрами для оценки здоровья коллектива.

Как вы анализируете результаты eNPS и какие конкретные действия предпринимали на основе полученных данных в прошлом опыте?

Проверка навыков медиации и эмоционального интеллекта.

Приведите пример конфликтной ситуации между руководителем и сотрудником, которую вам удалось успешно разрешить. Какова была ваша роль?

Похожие вакансии

более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!

V
Voishe
Россия