- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

HR People Partner
Отличное предложение для HR-профессионала: гибридный график, офис в историческом центре Москвы, компенсация обучения и скидки на продукцию. Компания демонстрирует впечатляющий рост, что гарантирует интересные задачи и карьерную перспективу до HRBP.
Сложность вакансии
Позиция требует сбалансированного опыта: 50% времени занимает рекрутинг, остальное — развитие культуры и адаптация. Основная сложность заключается в необходимости совмещать операционный подбор с глубокой работой над вовлеченностью в динамичной fashion-среде.
Анализ зарплаты
В вакансии не указана точная сумма, однако для роли HR People Partner в Москве с опытом от 2 лет рыночный диапазон составляет 120 000 – 180 000 рублей. Предложение 'конкурентного дохода' обычно соответствует этим ожиданиям в fashion-ритейле.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Voishe уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Voishe и станьте ключевым драйвером развития корпоративной культуры в успешном fashion-бренде!
Описание вакансии
HR People Partner
Voishe
*📍*Москва
Voishe — бренд женской одежды, транслирующий любовь и заботу к себе. Наши клиенты — стильные и уверенные в себе, им важно выглядеть элегантно, сохраняя комфорт.
Бренд Voishe — идеальная компания для твоего роста. Мы с ответственностью и искренним интересом подходим к формированию сильной команды и развитию каждого нашего сотрудника.
Мы ищем в нашу команду HR, который вместе с нами будет выстраивать вовлеченную, сильную и эффективную команду.
Обязанности:
— Самостоятельный подбор: от линейных до управленческих позиций (в среднем 3-4 вакансии в месяц, 40-50% рабочего времени) ;
— Онбординг: реализация Welcome-встреч, разработка планов адаптации, регулярные one-to-one на испытательном сроке ;
— Развитие и обучение: работа с курсами на обучающей платформе, актуализация регламентов, участие в разработке тренингов и материалов для развития команды ;
— Сопровождение команды: сбор eNPS, проведение регулярных one-to-one встреч, работа с обратной связью, решение конфликтных ситуаций ;
— Развитие корпоративной культуры: организация онлайн/офлайн мероприятий, подарков и корпоративов, ведение корпоративного чата, забота о комфорте и атмосфере в офисе.
Требования:
— У вас есть опыт работы в сфере HR от 2 лет: обязательно в подборе, адаптации и работе с командой ;
— Вы умеете работать на результат, берете на себя ответственность и доводите начатое до конца ;
— Вы внимательны, системны и умеете сохранять эффективность в многозадачной среде ;
— Вы открыты, коммуникабельны, но при этом объективны и тактичны — вам предстоит много общаться с руководителями и сотрудниками, слушать и слышать, находить компромиссы ;
— Будет большим плюсом аналитическое мышление, инициативность и гибкость.
Мы предлагаем:
— Конкурентный уровень дохода, который зависит от ваших финансовых ожиданий и навыков и стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц без задержек ;
— Возможность стать частью успешного fashion-проекта: мы приросли в оборотах продаж в 19 раз за 5 лет, у нас амбициозные цели и большое желание войти в ТОП лучших российских брендов одежды ;
— Профессиональное развитие: мы проходим обучение у лучших тренеров рынка, в полном размере оплачиваем курсы нашим сотрудникам и даем возможность роста до позиции HR Business Partner ;
— Вдохновляющая рабочая атмосфера: у нас открытая атмосфера и сильная дружная команда, в которой ценится инициатива, ориентация на результат и системный подход ;
— Гибридный режим работы (2 дня удаленка + 3 дня офис), график работы 5/2 и эстетичное и уютное рабочее пространство в стильном историческом особняке, 10 мин. пешком от м. Курская ;
— Подарки от компании на Новый год, 8 марта, День рождения и годовщины работы в компании, скидка 40% на изделия нашего бренда, ежемесячные корпоративы и многое другое.
*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Onboarding
- Recruiting
- Conflict Management
- Employee Engagement
- eNPS
- Corporate Culture Training
- One-on-one meetings
Возможные вопросы на собеседовании
Вопрос проверяет навыки оценки soft skills и культурного соответствия кандидатов ценностям бренда Voishe.
Расскажите о вашем самом сложном кейсе в подборе управленца: какие критерии были ключевыми и как вы оценивали соответствие кандидата культуре компании?
Важно понять, как кандидат работает с удержанием и предотвращением выгорания.
Как вы выстраиваете структуру one-to-one встреч, чтобы они были не формальностью, а инструментом выявления проблем на ранних стадиях?
Вакансия предполагает работу с обучающей платформой и регламентами.
Был ли у вас опыт создания системы обучения с нуля или актуализации базы знаний? Какие инструменты вы использовали?
HR People Partner должен уметь работать с цифрами для оценки здоровья коллектива.
Как вы анализируете результаты eNPS и какие конкретные действия предпринимали на основе полученных данных в прошлом опыте?
Проверка навыков медиации и эмоционального интеллекта.
Приведите пример конфликтной ситуации между руководителем и сотрудником, которую вам удалось успешно разрешить. Какова была ваша роль?
Похожие вакансии
HRG (HRD) в единственном лице
HRG (HRD) в единственном лице
HRG (HRD) в единственном лице
HRBP
HRD / Директор по персоналу
HR Director / HR Директор (Gamedev)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!