HR / Recruiter с опытом в iGaming
Оценка ИИВакансия привлекательна благодаря удаленному формату работы, гибкому графику и расширенному соцпакету (обучение, спорт, английский). Сфера iGaming обычно предлагает конкурентные условия, хотя в данном объявлении конкретные цифры не указаны.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИСредний уровень сложности обусловлен требованием специфического опыта в нише iGaming и необходимостью владения английским языком на уровне B2. Сорсинг в этой сфере требует развитого нетворкинга и умения работать с узкоспециализированными сообществами.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ объявлении не указана заработная плата, однако для рекрутера с опытом в iGaming от 1.5 лет и английским B2 рыночные предложения обычно начинаются от 120 000 рублей и могут достигать 200 000 рублей в зависимости от бонусов за закрытие вакансий. Предложенный соцпакет соответствует стандартам индустрии.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*🚀 Ищем HR / Recruiter с опытом в iGaming*
*❗* Что важно:
*➡️* 1,5+ года опыта в рекрутинге
*➡️ опыт работы именно в iGaming*
*➡️* опыт закрытия digital / marketing (non-IT) позиций
*➡️* уверенный sourcing: LinkedIn, профессиональные сообщества, networking
*➡️* навыки проведения интервью и оценки кандидатов
*➡️* английский — от B2
*➡️* доп язык будет преимуществом
*🔥 Формат:* remote, 5/2, гибкое начало рабочего дня.
*🤍 Мы предлагаем:* стабильные выплаты, оплачиваемые отпуска и больничные, компенсацию обучения, спорта и английского.
Если тебе интересны динамичный темп, сильная команда и возможность расти и развиваться вместе с проектом — пиши мне в личные сообщения, или в tg: Откликнуться *😇*
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Recruiting
- Sourcing
- Interviewing Skills
- iGaming
- Digital Marketing Recruitment
- Networking
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, насколько кандидат ориентируется в специфике рынка азартных игр и беттинга.
Какие ключевые особенности подбора персонала в сфере iGaming вы можете выделить по сравнению с классическим IT или маркетингом?
Проверка навыков сорсинга в условиях высокой конкуренции за кандидатов.
Расскажите о самом сложном кейсе закрытия digital-позиции: какие каналы поиска вы использовали и как удалось привлечь кандидата?
Оценка способности кандидата проводить качественный отбор.
Какую методологию оценки софт-скиллов вы используете при проведении интервью с маркетологами?
Проверка уровня владения английским языком в профессиональном контексте.
Could you describe your experience working with international candidates or stakeholders in English?
Оценка мотивации и понимания бизнес-процессов.
Как вы выстраиваете процесс взаимодействия с нанимающим менеджером, если на рынке дефицит подходящих под требования кандидатов?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
