Исполнительный директор
Оценка ИИИсключительно привлекательное предложение для топ-менеджеров с очень высоким фиксированным окладом, бонусами и LTI. Работа в одной из крупнейших компаний отрасли обеспечивает масштабные задачи и высокий статус роли.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция уровня C-level в крупнейшей промышленной компании требует исключительного опыта управления P&L, сложной логистикой и масштабными инвестиционными проектами. Высокий порог входа обусловлен необходимостью сочетать глубокую экспертизу в производстве с навыками GR и стратегического лидерства.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенный фиксированный оклад в 1,2 млн рублей в месяц значительно превышает средние рыночные показатели для исполнительных директоров даже в Москве, где медиана составляет около 600-800 тысяч рублей. С учетом годового бонуса и программы LTI, совокупный доход вакансии находится в верхнем дециле рынка для C-level позиций в индустриальном секторе.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Вакансия Исполнительный директор
Москва, от 1,2 М ₽ (фикс) + годовой бонус + lti
Наш клиент - одна из крупнейших компаний в химической отрасли — производитель.
Задачи и ответственность:
- Управление экономикой бизнеса (P&L): Ответственность за совокупный финансовый результат группы предприятий (EBITDA, FCF), бюджетирование, контроль исполнения планов и каскадирование KPI.
- Оптимизация себестоимости и затрат: Системное снижение OPEX через управление сырьевыми корзинами, энергоэффективностью и затратами на ремонты.
- Интегрированное планирование (S&OP): Выстраивание сквозного цикла планирования продаж, производства и закупок, балансировка мощностей и оптимизация рабочего капитала (запасы, дебиторская и кредиторская задолженность).
- Управление цепочками поставок: Координация сложной логистики сырья и готовой продукции (включая собственный/наемный парк), управление складскими остатками.
- Операционная эффективность и цифровизация: Реорганизация бизнес-процессов, внедрение Lean-подходов, обеспечение достоверности данных в ERP (1С/SAP) и запуск инициатив по автоматизации.
- Управление активами и ремонтами: Контроль жизненного цикла оборудования, оптимизация графиков ППР для минимизации простоев и стоимости владения.
- Стратегическое развитие и CAPEX: Разработка и реализация стратегии развития, управление портфелем инвестиционных проектов (модернизация, расширение мощностей) от ТЭО до ввода в эксплуатацию.
- Лидерство и управление командой: Формирование сильной управленческой команды уровня директоров заводов и функциональных блоков, создание кадрового резерва.
- Взаимодействие с ключевыми партнерами: Построение долгосрочных отношений с поставщиками сырья и крупнейшими клиентами, координация сложных межфункциональных контрактов.
- GR и представление интересов: Взаимодействие с профильными министерствами и отраслевыми ассоциациями для защиты операционных интересов компании.
Требования:
- Опыт построения сильной команды, за счет инновационных подходов и эффективных людей;
- Высокие коммуникативные навыки и умение сотрудничать с партнерами на любом уровне;
- Успешный опыт повышения операционной эффективности бизнеса компании.
В сопроводительном письме кратко опишите Ваши результаты, обязательно
- Лидерские качества, способность повести за собой коллектив.
Условия:
- Вознаграждение (1200 +) и соц.пакет обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом.
- Управляющая компания в Москве.
Как откликнуться:
Отправьте резюме и краткое мотивационное письмо на электронную почту: Откликнуться с темой «Исполнительный директор — Мск».
Пожалуйста, укажите дату возможного выхода на позицию.
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- P&L Management
- EBITDA
- S&OP
- Lean Manufacturing
- Supply Chain Management
- CAPEX
- OPEX
- ERP
- 1C
- SAP
- Change Management
- Strategic Planning
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков финансового управления и понимания драйверов прибыли в производстве.
Расскажите о вашем опыте управления P&L: каких целевых показателей EBITDA и FCF вам удавалось достичь и за счет каких рычагов?
Оценка способности кандидата оптимизировать сложные производственные процессы.
Какие конкретные инструменты Lean или методики повышения операционной эффективности вы внедряли для снижения себестоимости и OPEX?
Важно понять, как кандидат балансирует интересы разных департаментов.
Опишите ваш опыт выстраивания процесса S&OP: как вы решали конфликты между планами продаж и производственными мощностями?
Проверка навыков управления крупными инвестициями.
Расскажите о самом масштабном CAPEX-проекте под вашим руководством: от этапа ТЭО до ввода в эксплуатацию и выхода на окупаемость.
Оценка лидерского потенциала и умения работать с топ-менеджментом.
Как вы подходите к формированию команды директоров заводов и какие критерии используете для оценки их эффективности?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
