Исполнительный директор / COO

Описание вакансии

*🔺*ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР / СОО

*📍*Москва / Тверь / Санкт-Петербург

Российский разработчик собственной системы дистанционного банковского обслуживания, 15 лет на рынке. Входит в ИТ-холдинг, который создаёт и продвигает продукты и услуги для финансового рынка. Офис в Москве и центр производства в Твери; клиенты - банки России и стран СНГ. Флагманский продукт — современная система ДБО российского производства: единое централизованное решение для физических и юридических лиц, работает на всех платформах и в браузерах, включая мобильные приложения для iOS и Android.

Ищем управленца с техническим бэкграундом, который возглавит производство ИТ-компании и станет вторым человеком после генерального директора. Это роль про экономику и дисциплину исполнения: вы отвечаете за маржинальность проектов, сроки и качество, а ген. директор уходит в стратегию.

*🔹*Обязанности:

Управление производством: разработка, внедрение и сопровождение ПО;

Экономика блока: доходы и расходы, маржинальность, загрузка команд;

Портфель проектов: сроки, качество, SLA, проблемные проекты и эскалации;

Ресурсное планирование и рост производительности без пропорционального роста численности;

Бюджетирование, план-факт, КРІ и управленческая отчётность;

Оценка, развитие, найм и замена руководителей среднего звена;

Организация взаимодействия производства, коммерции и финансов по приоритетам, ресурсам и экономике проектов;

Работа в паре с руководителем производства с чётким разделением зон ответственности.

*🔹*Требования:

Существенный управленческий опыт в ІТ. Понимание промышленной разработки на уровне разговора с командой (писать код не нужно);

Опыт управления производственным блоком или ИТ-компанией от 100 человек —B заказной разработке, системной интеграции или продуктовой компании;

Личная ответственность за P&L: выручку, маржинальность, расходы, загрузку команд;

Опыт управления портфелем проектов, включая проблемные проекты и эскалации;

Опыт построения бюджетирования, план-факта, КРІ и управленческой отчётности;

Опыт найма, развития и замены руководителей среднего звена;

Системность, спокойствие и требовательность: решения на основе цифр, умение вовлекать команду и доводить процессы до результата.

*🔹*Условия:

Оформление по ТК РФ, полностью белая зарплата, ИТ-аккредитация;

Достойный уровень з/п, обсуждается индивидуально (фикс + годовой бонус от 1,5 до 3-5 млн Р);

Локация, есть 3 офиса в Москве, Твери или Санкт-Петербурге;

Офис 5/2 не требуется, гибкий формат. Готовность к частым поездкам в Тверь;

Понятная измеримая задача и прямая работа с гендиректором и акционерами.

Контакты:

Откликнуться