- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
IT / digital рекрутер
Оценка ИИИнтересный проект на стыке финтеха и AI с гибким форматом работы, однако временный характер контракта (2 месяца) может подойти не всем.
Сложность вакансии
Оценка ИИСредний уровень сложности обусловлен необходимостью быстрого закрытия вакансий в конкурентных нишах (IT и Digital) и проектным характером работы (2 месяца).
Анализ зарплаты
Оценка ИИРаботодатель заявляет доход 'в рынке'. Для IT-рекрутера уровня Middle на российском рынке при полной занятости вилка составляет от 120 000 до 200 000 рублей в месяц. Проектная работа часто предполагает фиксированную оплату за выход или повышенный фикс.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Если вы умеете находить таланты в IT и digital и готовы к интенсивному проекту в инновационном семейном офисе — откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
Ищем IT / digital рекрутера в цифровой семейный офис.
Мы — команда, которая помогает состоятельным семьям через единую платформу решать финансовые, юридические и lifestyle вопросы, а AI помощник и собственная цифровая платформа берут на себя рутину и сбор данных, чтобы команда могла фокусироваться на сложных, нестандартных задачах.
Нужен рекрутер, который умеет быстро и качественно закрывать вакансии в IT, маркетинге и digital: разработчики, продакт/проджект менеджеры, маркетологи, аналитики, креатив. Полный цикл подбора, плотная работа с нанимающими менеджерами, активный поиск и работа с пассивными кандидатами.
Формат: срочный договор на 2 месяца (возможно продление), полная занятость, гибрид или удаленка 5/2.
Доход — в рынке, обсуждаем с каждым кандидатом индивидуально.
Если интересно — пишите в личку, отправлю подробности вакансии.
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- IT Recruitment
- Digital Recruitment
- Executive Search
- Sourcing Skills
- Interviewing
- Talent Acquisition
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, какими инструментами пользуется рекрутер для поиска редких специалистов.
Какие нестандартные каналы поиска, помимо LinkedIn и профильных сайтов, вы используете для поиска Senior-разработчиков?
Проект рассчитан на 2 месяца, поэтому важна способность быстро давать результат.
Опишите ваш опыт закрытия вакансий в сжатые сроки: сколько времени в среднем занимает путь от брифинга до оффера?
Рекрутер будет работать напрямую с лидерами направлений.
Как вы выстраиваете коммуникацию с нанимающим менеджером, если его требования к кандидату кажутся вам оторванными от реалий рынка?
Вакансия предполагает подбор для AI-платформы.
Был ли у вас опыт подбора специалистов в области AI/ML или работы в финтех-проектах?
Проверка навыков оценки soft skills.
На какие критерии вы опираетесь при оценке 'культурного соответствия' кандидата ценностям семейного офиса?
Похожие вакансии
Senior IT Recruiter / Talent Hunter — правая рука основателя по найму
Junior Product Manager (Recruiter)
Full-cycle Recruiter (Tech & Digital Marketing)
Junior рекрутер
Full-cycle Recruiter (Remote) | IT & Digital Marketing
Помощник специалиста по подбору персонала
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!