yandex
TI
Touch Instinct
Страна
Россия
ГибридКонтракт

IT Recruiter

ИИОценка ИИ

Интересная вакансия в известной студии с сильной корпоративной культурой и возможностью обучения. Некоторым кандидатам может не подойти формат ГПХ и проектная занятость вместо штата.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.


Вакансия из открытого источника
Пожаловаться
+400% приглашений от HR

Улучшите резюме под эту вакансию

Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Позиция подходит для рекрутеров с базовым опытом, желающих перейти в IT. Основная сложность заключается в необходимости владения инструментами сорсинга и готовности к проектной работе по ГПХ.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Анализ зарплаты

Медиана110 000 ₽
Рынок70 000 ₽ – 160 000 ₽
ИИОценка ИИ

Работодатель не указал вилку, но для IT-рекрутера на проектной основе в Санкт-Петербурге рыночные ожидания составляют от 80 000 до 150 000 рублей в зависимости от объема закрытий. Предложение Touch Instinct конкурентно за счет сильного бренда и бонусов офиса.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Сопроводительное письмо

Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме

Иллюстрация сопроводительного письмаИллюстрация сопроводительного письма

Описание вакансии

IT Recruiter

Touch Instinct

*📍*Удаленно

Мы — Touch Instinct, создаем крутые цифровые решения для крупных компаний, которым важен результат (Лукойл, МИР, Согласие, УБРиР и многие другие).

Touch Instinct — сертифицированные разработчики Google.

Мы решаем проблемы клиентов и справляемся со сложными задачами бизнеса. Если клиенту нужно свое приложение и маленькая ракета — возьмемся. Успокоимся только тогда, когда полностью разберемся во всех бизнес-процессах и найдем лучшее решение. Сделаем так, чтобы ракета понравилась не только клиенту, но и космонавтам.

Самый классный проект Тача — это команда, и сейчас мы в поисках рекрутера.

Обязанности:

— поиск классных специалистов на разные направления — от IT (разработчики, дизайнеры, аналитики, тестировщики) до менеджерских, коммерческих и управленческих ролей (менеджеры проектов, административные позиции, HR и др.);

— оформление и размещение вакансий на job-порталах;

— ведение базы кандидатов;

— организация и проведение собеседований;

— полный цикл общения с кандидатами — повышение лояльности кандидатов к компании, выстраивание доверительных отношений.

Требования:

— имеет опыт в подборе и хочет прокачаться в IT-направлении — научиться понимать роли и эффективно закрывать технические позиции;

— интересуется IT-сферой и новыми технологиями;

— умеет выстраивать эффективный процесс коммуникации и находить взаимопонимание с каждым;

— любит людей и хочет заботиться о том, чтобы им было хорошо;

— обладает грамотной устной и письменной речью;

— владеет инструментами поиска: HH, Linkedin, telegram-чаты, Amazing Hiring, X-Ray и Boolean-search;

— имеет возможность приезжать в офис по необходимости для проведения встреч с кандидатами.

Мы предлагаем:

— проектную занятость с понятными задачами, прозрачными договорённостями и возможностью самостоятельно выстраивать свой рабочий ритм;

— полностью официальное оформление по договору ГПХ — все налоги и страховые взносы оплачиваем мы, дополнительно оформлять самозанятость или ИП не нужно;

— внутренние митапы, профессиональные конференции и возможность реально прокачиваться в процессе работы;

— гибкий график, удаленная работа — делай задачи тогда, когда удобно тебе, в том, в чем хочешь ты (хоть в одеяле), главное — качественно и в срок;

— теплый коннект с командой: общение в чатах, созвоны, онлайн-квизы;

— ламповый офис в самом сердце Питера в 5 минутах от м. Спортивная;

— кофе, чай, какао, горячий шоколад, сладости и фрукты в офисе;

— настольные игры, покер, киноклуб, библиотека, VR и PS5.

Откликнуться⁠

*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*

*📱* HR Вакансии на удаленке by RFF

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Навыки

  • Recruiting
  • IT Recruitment
  • Boolean Search
  • X-Ray search
  • LinkedIn
  • Amazing Hiring
  • Sourcing
  • Candidate Engagement

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка владения инструментами поиска, указанными в вакансии.

Расскажите о вашем самом сложном кейсе использования Boolean search или X-Ray запросов для поиска редкого специалиста.

Оценка понимания специфики IT-рынка и мотивации к развитию в этой нише.

Как вы подходите к оценке soft skills и технического бэкграунда разработчиков на этапе первого скрининга?

Проверка навыков коммуникации и работы с брендом работодателя.

Как вы работаете с возражениями кандидатов, которые не рассматривают предложения о проектной работе или ГПХ?

Оценка организованности при удаленном формате работы.

Как вы выстраиваете свой рабочий день и приоритизируете вакансии, если в работе одновременно находятся позиции разного уровня (от административных до технических)?

Проверка соответствия корпоративной культуре «ламповости» и заботы о людях.

Что для вас означает «забота о кандидате» в процессе рекрутинга и как вы поддерживаете лояльность к компании после интервью?

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Похожие вакансии

TI
Touch Instinct
Россия
более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!