IT-рекрутер
Оценка ИИПривлекательная вакансия для старта или развития в IT-рекрутменте с возможностью полностью удаленной работы и прозрачной системой бонусов. Агентство с хорошим стажем на рынке обеспечивает стабильный поток интересных задач.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция подходит для специалистов с небольшим опытом (от 1 года), основная сложность заключается в необходимости владения английским языком на уровне B2 и высоком темпе работы кадрового агентства.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, однако для IT-рекрутера с опытом от года на российском рынке медиана составляет около 80 000 - 100 000 рублей (фикс) плюс бонусы за закрытия. В агентствах совокупный доход сильно зависит от KPI и может значительно превышать рыночные показатели при высокой эффективности.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Мы — Team4You, IT & Digital кадровое агентство. Уже 9+ лет на рынке, работаем с крупными банками, IT-стартапами (в том числе международными), инновационными продуктами, Digital и медиа-командами.
Команда растёт — и сейчас мы ищем IT-рекрутера, с которым нам будет по пути *🚀*
Что будет в работе:
— Размещение и ведение вакансий на job-площадках
— Коммуникация с кандидатами
— Креатив: тексты для соцсетей и мессенджеров
— Проведение интервью
— Анализ рынка и зарплат
Что для нас важно:
— Искренний интерес к людям и умение слышать
— Грамотная речь и сильные коммуникативные навыки
— Ответственность и ориентация на результат
— Умение держать фокус
— Желание расти и развиваться в рекрутменте
— Английский от B2
— Опыт в рекрутменте от 1 года — плюс, но если быстро учишься и горишь профессией, тоже будем рады познакомиться
Что предлагаем:
— Обучение и поддержку на старте
— Прозрачную систему бонусов
— Удаленная работа из любой локации
— Стабильную команду
— Много интересных IT-вакансий и рост в доходе при высокой эффективности.
Звучит интересно? Пиши! *😊* Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- IT Recruitment
- English B2
- Interviews
- Market Analysis
- Copywriting
- Sourcing
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков поиска в специфических для IT каналах.
Какие нестандартные каналы поиска IT-специалистов вы используете, помимо классических job-бордов?
Оценка уровня владения языком для работы с международными вакансиями.
Расскажите на английском языке о самом сложном кейсе подбора в вашей практике.
Проверка умения работать с возражениями и «продавать» вакансию.
Как вы будете действовать, если сильный кандидат отказывается от интервью в стартап, предпочитая крупный банк?
Оценка навыков оценки компетенций.
На какие soft skills вы обращаете внимание в первую очередь при проведении интервью с разработчиками?
Проверка организованности и умения расставлять приоритеты.
Как вы распределяете свое время, если в работе одновременно находится 5-7 разноплановых вакансий?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
