Откликайтесь
на вакансии с ИИ
ITРекрутер / Talent Acquisition Partner
Оценка ИИХорошая возможность для старта в международном рекрутинге с сильной поддержкой и базой. Однако отсутствие фиксированной части оплаты делает вакансию рискованной для тех, кто ищет стабильный доход.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция доступна для начинающих специалистов, так как опыт в IT-рекрутинге не является обязательным. Основная сложность заключается в отсутствии фиксированного оклада и необходимости самостоятельного поиска клиентов.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПоскольку позиция предполагает только процент от сделок (commission-only), доход напрямую зависит от продуктивности. На рынке РФ и СНГ для начинающих IT-рекрутеров медиана составляет около 60-80 тысяч рублей (фикс + бонусы), здесь же потенциал заработка выше, но риски несет сам сотрудник.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в WoW Talent уже сейчас
Присоединяйтесь к WoW Talent и стройте международную карьеру в IT-рекрутинге с гибким графиком!
Описание вакансии
#ITРекрутер#удаленнаяработа#карьерныйрост рост #продажи
ITРекрутер / Talent Acquisition Partner (удаленно)
Мы запускаем международное рекрутинговое агентство WoW Talent (дочерняя компания нашего венчур-билдера) и ищем рекрутеров для работы с клиентами и кандидатами по всему миру.
Что нужно делать
Искать работодателей и клиентов (LinkedIn, email outreach, job boards и другие каналы);
Работать с нашей базой кандидатов;
Проводить первичные интервью;
Формировать профили кандидатов и резюме;
Сопровождать сделки от первого контакта до закрытия;
Участвовать в развитии агентства и выстраивании процессов.
Наши преимущества
База более 36 000 кандидатов;
База специалистов, которых мы хорошо знаем по стажировкам на наших проектах и проектах партнёров;
Международные клиенты и рынок, необходима инфраструктура для работы;
Поддержка команды, фаундеров и экспертов;
Возможность быстро вырасти до Team Lead или руководителя направления.
Кого ищем
Нам подойдут:
начинающие и опытные рекрутеры;
HR-специалисты;
Маркетологи;
sales и bizdev специалисты;
все, кому интересны продажи, переговоры и работа с людьми.
Опыт в IT-рекрутинге и высокий уровень английского будет плюсом, но не обязателен.
Условия
Полностью удаленная работа;
Свободный график (возможна частичная занятость);
Оплата — высокий процент от закрытых сделок (без фикс. оклада) ;
Возможность влиять на развитие агентства с первых дней.
Как откликнуться
Заполните форму: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Sales
- Business Development
- Talent Acquisition
- Sourcing Strategy
- LinkedIn Outreach
- IT Recruitment
- Interviews
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия предполагает поиск не только кандидатов, но и работодателей.
Какие стратегии и каналы вы бы использовали для поиска новых клиентов (работодателей) на международном рынке?
Важно понять, как кандидат будет работать с холодными контактами.
Как бы вы составили первое сообщение потенциальному клиенту в LinkedIn, чтобы получить ответ?
Работа предполагает оплату только за результат (процент от сделок).
Как вы планируете организовывать свое рабочее время и приоритизировать задачи в условиях отсутствия фиксированного оклада?
Рекрутер должен уметь оценивать соответствие кандидата требованиям.
На какие ключевые моменты вы обращаете внимание при первичном скрининге резюме IT-специалиста?
Агентство международное, знание языков — преимущество.
Готовы ли вы проводить интервью на английском языке и как оцениваете свой текущий уровень?
Похожие вакансии
Junior Product Manager (Recruiter)
Full-cycle Recruiter (Remote) | IT & Digital Marketing
Junior рекрутер
Full-cycle Recruiter (Tech & Digital Marketing)
Менеджер по подбору персонала
Рекрутер (удаленно)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!