Координатор по подбору и замене преподавателей
Оценка ИИСтабильная роль в известной онлайн-школе с четко прописанными обязанностями. Вакансия привлекательна для тех, кто любит порядок и администрирование, хотя уровень компенсации не указан, что является минусом.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРабота требует высокой концентрации, внимательности к деталям и умения быстро переключаться между задачами, но не подразумевает сложного технического стека. Основная сложность заключается в поддержании актуальности больших массивов данных в реальном времени.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата для позиции координатора в EdTech на российском рынке обычно варьируется от 40 000 до 65 000 рублей в зависимости от нагрузки и региона. Данная роль является административной, поэтому ожидать выплат выше рыночного максимума для этой категории не стоит.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
·1·
Координатор по подбору и замене преподавателей в Anecole
Anecole ищет координатора по подбору и замене преподавателей — человека, который быстро и аккуратно закрывает запросы на пробные занятия, замены, возврат после перерыва, смену расписания и срочные подмены. В этой роли важно держать в порядке базу преподавателей, слоты, доступность и платформу, чтобы менеджеры, кураторы и руководители получали готовое решение без лишних поисков.
Что предстоит делать?
• Подбирать преподавателя под конкретный запрос ученика: на пробный урок, замену, после паузы, при изменении расписания и в срочных ситуациях.
• Работать с базой преподавателей и оперативно находить подходящие варианты под нужные слоты и условия.
• Следить за таблицами доступности, актуальностью данных и корректностью заполнения слотов.
• Координировать подбор так, чтобы менеджеры, кураторы и руководители получали уже готовое решение без самостоятельного поиска учителей.
• Использовать платформу и внутренние инструменты для быстрого и точного закрытия запросов.
• Держать процесс подбора в порядке и быстро реагировать на изменения в расписании или срочные замены.
Детали: читать здесь
Контакт: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Recruiting
- Google Sheets
- Scheduling
- Administration
- Communication
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности быстро находить решения в критических ситуациях.
Как вы будете действовать, если за 15 минут до начала урока преподаватель сообщил, что не может выйти на связь, а свободных учителей в базе на это время нет?
Оценка навыков работы с данными и внимательности.
Какие инструменты или методы вы используете, чтобы поддерживать базу данных (например, таблицу доступности) в актуальном состоянии и избегать ошибок в расписании?
Проверка умения расставлять приоритеты.
Если у вас одновременно 5 запросов на подбор: срочная замена через час, два пробных урока на завтра и два возврата после паузы — в каком порядке вы будете их обрабатывать и почему?
Оценка коммуникативных навыков.
Как вы выстраиваете общение с преподавателями, чтобы они охотнее соглашались на срочные подмены или неудобные слоты?
Выявление мотивации к рутинной, но важной работе.
Что в процессе координации и работы с таблицами кажется вам наиболее интересным, а что — самым сложным?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
