- Страна
- Россия
Лидер управления нагрузкой (WFM Lead)
Сильный бренд с отличной корпоративной культурой, удаленный формат и расширенный соцпакет (ДМС, обучение). Снижение балла только из-за того, что это декретная ставка.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена необходимостью совмещать глубокую математическую экспертизу (формула Эрланга, временные ряды) с управленческими навыками. Также позиция является декретной ставкой, что накладывает определенные временные рамки.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, но для позиции WFM Lead в крупных компаниях уровня Dodo Brands рыночное предложение обычно находится в диапазоне от 180 000 до 280 000 рублей после вычета налогов. Предложение компании позиционируется как конкурентное, что соответствует ожиданиям для лидера команды из 7 человек.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
ЛИДЕР УПРАВЛЕНИЯ НАГРУЗКОЙ В DODO BRANDS, Удаленно
Dodo Brands
Вакансия на удалёнке.
В Dodo Brands требуется Лидер управления нагрузкой.
Dodo Brands уже 15 лет создаёт и развивает технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг. Вы точно знаете Додо Пиццу, а ещё развивают кофейни Дринкит.
Ищут лидера в команду клиентского сервиса, который возглавит направление Workforce Management (WFM). Вам предстоит управлять аналитикой и нагрузкой мультиканальной поддержки на международном рынке (РФ, Казахстан, Узбекистан, Армения, Дубай) с потоком 700+ тыс. обращений в месяц.
Вам предстоит:
Самостоятельно строить прогнозы: делать глубокую работу с данными (выгрузки, очистка от выпадающих значений, расчеты по формуле Эрланга);
Обеспечивать линию ресурсом: выстраивать графики смен для операторов (СЗ, ГПХ, ТД), закрывая оперативную потребность и удерживая SL;
Формировать план найма: самостоятельно рассчитывать необходимую численность и передавать точные данные по объемам найма в HR-команду;
Управлять доступностью в моменте: оперативно реагировать на всплески нагрузки, технические сбои и пики (включая подготовку к праздничным периодам);
Вести аналитику и дашборды: отслеживать и удерживать в таргете ключевые метрики (SL, WAPE, AHT, Occupancy, Utilization, Absenteeism);
Развивать небольшую команду: кураторство и лидерство для 7 WFM-специалистов и менеджеров нагрузки.
Требования:
Гибкость и системность: умение быстро принимать решения в условиях незапланированных сбоев и всплесков SLA;
Экспертиза в WFM, Навык самостоятельного построения прогнозов: вы умеете «руками» собирать выгрузки, очищать данные и строить сложные математические модели прогнозирования (временные ряды, формула Эрланга / Erlang C);
Продвинутый инструментарий: экспертный уровень владения Google Таблицами / Excel (сложные формулы, сводные таблицы, работа с выгрузками). (Знание SQL и опыт применения AI в прогнозировании будут преимуществом);
Опыт работы с крупными объемами: практический опыт расчета ФОТ и нагрузки для больших команд (от 300+ операторов на линии) по разным каналам (звонки, чаты, мессенджеры);
Понимание юр. спецификаций: опыт работы с графиками для сотрудников на СЗ, ГПХ и ТД.;
Готовность к комбинации «Hands-on + Leadership»: способность совмещать личное погружение в расчеты и руководство командой из 7 человек.
Компания предлагает:
Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами;
Культуру свободы и ответственности. Ценят тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность;
Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности роста и развития;
Удалённый формат работы по миру (работа по московскому часовому поясу);
Важно: ставка декретная на эту позицию;
Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng;
Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter.
Откликнуться с резюме.
Контакты: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- WFM
- Workforce Management
- Erlang C
- Excel
- Google Sheets
- SQL
- Data Analysis
- SLA
- Forecasting
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практических навыков прогнозирования в условиях нестабильности.
Расскажите о вашем опыте работы с формулой Эрланга: какие ограничения вы встречали при расчете нагрузки для чатов в сравнении со звонками?
Оценка способности управлять командой и процессами в критических ситуациях.
Как вы действовали в ситуации резкого и незапланированного падения Service Level? Какие рычаги управления нагрузкой вы задействовали в первую очередь?
Проверка навыков планирования найма и работы с ФОТ.
Каким образом вы выстраиваете процесс передачи данных о потребности в персонале HR-команде, чтобы минимизировать риски недобора или перебора штата?
Оценка технической грамотности и владения инструментами.
Какие методы очистки данных от аномалий вы используете при подготовке исторических данных для долгосрочного прогнозирования?
Проверка гибкости при работе с разными типами контрактов.
В чем, по вашему мнению, главная сложность при составлении графиков для смешанных команд (ТД, ГПХ и самозанятые) и как вы ее решаете?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

