- Страна
- Сербия
Менеджер корпоративной культуры / HR (Dev-направление)
Оценка ИИИнтересная роль для тех, кто хочет развивать культуру в IT-секторе с релокацией в Сербию. Небольшая команда позволяет видеть прямой результат своей работы, хотя отсутствие названия компании в тексте снижает прозрачность.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует сочетания креативности (ивенты, визуальный вкус) и аналитики (eNPS), а также обязательного проживания в Белграде и знания языков для работы с подрядчиками.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ Сербии для HR-менеджеров уровня Middle в IT-секторе рыночная вилка обычно составляет от 1800 до 2800 евро чистыми. Данная позиция предполагает работу с локальным рынком, что может повышать ценность кандидата.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Менеджер корпоративной культуры / HR (Dev-направление)
Тип занятости: #full_time
Страна: #RS
Локация: #office
Подробное описание вакансии:
Нажмите, чтобы развернуть...
Проект направлен на развитие и поддержку корпоративной атмосферы в отделе разработки (команда 4 человека). Ищем человека, который умеет гармонично сочетать душевные ивенты и системные HR-процессы.
Обязанности
- Организация офисных активностей (пятничные посиделки, спорт, праздники) и онлайн-мероприятий — примерно 2–3 активности в месяц своими руками
- Ведение внутренних каналов (Slack, Telegram), формирование визуального стиля и написание ТЗ дизайнерам
- Проведение опросов удовлетворенности (eNPS, Gallup), работа с мерчем, внутренним адвент-календарем и развитие бренда работодателя
Требования
- Опыт работы с IT-аудиторией
- Опыт организации мероприятий
- Разговорный английский или сербский язык
- Отличный визуальный вкус
- Гибкость
Будет плюсом
- Опыт организации мероприятий масштабом от 150 человек
Дополнительная информация
Локация: Белград, Сербия. Уровень: от Middle и выше. Язык: разговорный английский или сербский (для плотной работы с локальными подрядчиками). Опыт с масштабом от 150 человек будет большим плюсом.
Контакты
- Telegram: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Slack
- Telegram
- eNPS
- Employer Branding
- Event Management
- Internal Communications
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка понимания специфики работы с разработчиками.
Какие форматы мероприятий, по вашему опыту, лучше всего заходят в небольших IT-командах (4-10 человек)?
Оценка навыков работы с метриками лояльности.
Как вы работаете с результатами опросов eNPS? Приведите пример, когда на основе данных вы внедрили изменение в культуру.
Проверка коммуникативных навыков и знания локального рынка.
Расскажите о вашем опыте взаимодействия с подрядчиками в Сербии. С какими сложностями вы сталкивались?
Оценка креативности и визуального стиля.
Как бы вы подошли к созданию концепции мерча для команды разработки, чтобы он действительно носился, а не лежал в шкафу?
Проверка гибкости и организаторских способностей.
Опишите случай, когда мероприятие пошло не по плану. Как вы адаптировались в моменте?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
