Менеджер по массовому подбору персонала
Оценка ИИ«ВкусВилл» — сильный бренд с уникальной корпоративной культурой и высокой степенью автоматизации. Вакансия привлекательна для тех, кто хочет развиваться в HR-техе и массовом рекрутменте в стабильной компании.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует высокой стрессоустойчивости и навыков работы с большим объемом звонков, но не предполагает глубоких технических знаний. Основная сложность заключается в выполнении KPI по количеству звонков и наймов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата для специалистов по массовому подбору в Москве обычно варьируется от 60 000 до 100 000 рублей в зависимости от выполнения KPI. ВкусВилл обычно предлагает конкурентные условия, соответствующие рыночным ожиданиям для ритейл-сектора.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Менеджер по массовому подбору персонала
Стек: массовый подбор персонала, холодный поиск, исходящие продажи, телемаркетинг, call-центр, IP-телефония, CRM-системы, MS Office
Чем уникальна компания "ВкусВилл"? Все процессы в компании строятся от покупателя, а не от «хотелок» менеджмента Высокий уровень автоматизации позволяет видеть компанию насквозь без затрат на это ресу…
Откликнуться через Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- CRM
- Sales
- Microsoft Office
- Recruiting
- Cold Calling
- Call Center
- Telemarketing
- IP Telephony
Возможные вопросы на собеседовании
Массовый подбор часто напоминает продажи. Важно понять, как кандидат справляется с отказами.
Как вы работаете с возражениями кандидатов при холодном поиске?
Проверка навыков работы с инструментами автоматизации, упомянутыми в стеке.
В каких CRM-системах вы работали и как они помогали вам в массовом подборе?
Массовый подбор требует четкого планирования времени.
Как вы расставляете приоритеты, если нужно закрыть несколько разных позиций одновременно в сжатые сроки?
Проверка соответствия ценностям компании «ВкусВилл».
Что для вас означает подход «от покупателя» в контексте работы HR-менеджера?
Оценка опыта работы с телефонией и готовности к большому количеству звонков.
Какой средний объем исходящих звонков вы совершали в день на предыдущем месте работы?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
