- Страна
- Россия
- Зарплата
- 90 000 ₽ – 100 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Менеджер по персоналу
Оценка ИИСтабильная вакансия для HR-универсала в известной компании. Зарплата соответствует рынку для Санкт-Петербурга, а широкий круг задач позволяет профессионально расти.
Сложность вакансии
Оценка ИИСредний уровень сложности: требуется опыт от 3 лет и умение совмещать подбор с кадровым делопроизводством и корпоративной культурой. Нагрузка в 5 вакансий является стандартной для HR-generalist.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата (90 000 - 100 000 руб.) находится в пределах рыночной нормы для HR-менеджера в Санкт-Петербурге, хотя для специалистов с опытом от 3 лет и функциями КДП верхняя планка могла бы быть чуть выше.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в ТОП АВТО уже сейчас
Если вы готовы развивать корпоративную культуру и команду в «ТОП АВТО», откликнитесь на вакансию прямо сейчас!
Описание вакансии
Менеджер по персоналу | 90 000 - 100 000 р.
ТОП АВТО
Что делать:
— Подбор персонала (офис, производство, склад). В работе одновременно до 5 вакансий.
— Ведение КДП.
— Адаптация новых сотрудников (коммуникация, помощь, обратная связь); мотивация персонала, работа с вовлеченностью, формирование корпоративной культуры.
— Ведение штатного расписания.
— Участие в разработке внутренней документации.
— Организация внутренних корпоративных мероприятий, тимбилдингов, праздников.
Требования:
— Опыт работы с данным функционалом от 3 лет обязателен.
— Знание методов подбора и оценки персонала.
— Базовые знания ТК РФ и опыт ведения КДП.
Условия:
— Офис, СПб.
Контакты:
8(958)770-53-71
С 9.30 до 18.00 в рабочие дни.
*➖**➖**➖*
Никогда не переводите никому деньги для работы — пишите нам при подозрении мошенничества!
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Team Building
- Recruiting
- Labor Law
- Corporate Culture
- Employee Adaptation
- Personnel Assessment
- HR Records Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков подбора для разных категорий персонала.
Расскажите о вашем опыте подбора производственного и складского персонала: какие каналы поиска вы считаете наиболее эффективными для этих позиций?
Оценка компетенций в области КДП и знания законодательства.
С какими наиболее сложными случаями в кадровом делопроизводстве вы сталкивались и как их решали в рамках ТК РФ?
Проверка навыков работы с вовлеченностью.
Какие инструменты оценки вовлеченности персонала вы использовали и как на основе результатов меняли корпоративную культуру?
Оценка способности к адаптации сотрудников.
Опишите вашу идеальную систему адаптации нового сотрудника: какие этапы она должна включать, чтобы минимизировать текучесть на испытательном сроке?
Проверка организаторских способностей.
Какое корпоративное мероприятие, организованное вами, вы считаете самым успешным и почему?
Похожие вакансии
Head of Sales Recruitment / Руководитель направления подбора коммерческого персонала
Рекрутёр (на проект)
Junior Recruiter
HR / IT-рекрутер
HR менеджер
Менеджер по подбору персонала
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!