- Страна
- Россия
- Зарплата
- до 120 000 ₽
Менеджер по подбору персонала
Оценка ИИХорошее предложение для Москвы с конкурентной заработной платой для данной позиции. Компания четко формулирует требования и задачи, однако работа предполагает только офисный формат.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВакансия требует стандартных навыков рекрутмента и опыта работы с CRM. Основная сложность может заключаться в специфике подбора водителей категории Е, если у кандидата нет такого опыта.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая зарплата до 120 000 рублей соответствует среднерыночным показателям для опытного рекрутера в Москве, работающего в сегменте логистики.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Менеджер по подбору персонала | До 120 000 р.
ADAMOS LOGISTIC
Что делать:
— Полный цикл подбора - от снятия заявки до выхода кандидата. — Активный поиск (headhunting, прямой поиск) и работа с откликами на job-сайтах. — Проведение телефонных интервью и организация собеседований с нанимающими руководителями. — Управление кабинетами на работных job- сайтах и ведение базы кандидатов в CRM.
Требования:
— Опыт: У вас есть подтвержденный опыт в рекрутменте (массовый и точечный подбор). Опыт в транспортной логистике или подборе водителей категории Е будет вашим огромным преимуществом. — Навыки продаж: Вы умеете работать с возражениями, не боитесь холодных звонков и воспринимаете отказы как рабочий процесс, а не личную трагедию. — Автономность: Вы способны самостоятельно выстраивать воронку найма, работать с CRM и базами данных без постоянного контроля. — Результат: Для вас важен закрытый кандидат, а не количество набранных номеров.
Условия:
— Офис, Москва.
Контакты:
8(963)778-71-77
**➖**➖**➖**
Никогда не переводите никому деньги для работы — пишите нам при подозрении мошенничестве!
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Recruiting
- Headhunting
- CRM
- Direct Search
- Cold Calling
- Interviewing
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков прямого поиска и умения находить редких специалистов.
Расскажите о вашем самом сложном кейсе в точечном подборе: как вы выстраивали стратегию поиска?
Важно для оценки готовности к специфике компании.
Был ли у вас опыт подбора персонала в транспортной логистике, в частности водителей категории Е? В чем, по-вашему, главная сложность этой ниши?
Проверка стрессоустойчивости и навыков продаж в рекрутинге.
Как вы работаете с возражениями кандидатов при «холодных» звонках? Приведите пример успешного закрытия после первоначального отказа.
Оценка самостоятельности и владения инструментами.
Как вы организуете свою работу в CRM и какие метрики воронки найма считаете наиболее важными для контроля эффективности?
Проверка ориентации на результат.
Как вы расставляете приоритеты, если у вас в работе одновременно находится несколько разноплановых вакансий (массовых и точечных)?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
