- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Менеджер по подбору персонала
Оценка ИИПривлекательное предложение благодаря полностью удаленному формату работы в крупной компании. Однако массовый подбор — это всегда высокая нагрузка и рутинные задачи.
Сложность вакансии
Оценка ИИРабота предполагает высокий темп из-за массового подбора, но требования к квалификации стандартные для данной роли. Основная сложность заключается в объеме коммуникаций и работе с линейным персоналом.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиции менеджера по массовому подбору на удаленке рыночный диапазон в России составляет от 50 000 до 80 000 рублей. Итоговая сумма часто зависит от выполнения KPI по закрытию вакансий.
Сопроводительное письмо
Меня заинтересовала вакансия менеджера по подбору персонала в компании ОМС. Имея опыт в массовом подборе линейного персонала (от производственных специалистов до обслуживающего персонала), я понимаю специфику работы с большим потоком кандидатов и важность оперативного закрытия вакансий.
Я уверенно владею инструментами поиска по «холодным» и «теплым» базам, а также имею опыт работы с отчетностью и специализированным ПО. Работа в таких системах, как 1С и Excel, является для меня привычной частью рабочего процесса. Буду рад применить свои навыки для эффективного комплектования штата ваших объектов.
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в ОМС уже сейчас
Если вы эксперт в массовом подборе и ищете стабильную работу на удаленке, отправляйте резюме прямо сейчас!
Описание вакансии
Менеджер по подбору персоналаОМСЧто делать:
— Отбор и активное привлечение кандидатов на вакансии объектов (от зав. производством до грузчиков, уборщиц).
— Проведение собеседований с кандидатами.
— Работа в программе Talent Forse.
Требования:
— Работа с теплой и холодной базой откликов, поиск кандидатов (массовый подбор).
— Проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности филиала.
— Работа в программе Talent Force, 1С, Excel.
— Работа с документацией.
— Работа с отчетностью.
Условия:
— Удалёнка.
Контакты:
*➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Mass Recruitment
- Talent Force
- 1C
- Excel
- Interviewing
- Reporting
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат справляется с большим объемом вакансий и какие каналы поиска использует.
Расскажите о вашем опыте в массовом подборе: какое максимальное количество вакансий вы закрывали в месяц?
Проверка навыков работы с возражениями и умения заинтересовать кандидатов на линейные позиции.
Как вы работаете с «холодной» базой кандидатов? Какие приемы используете, чтобы привлечь их внимание?
Вакансия требует работы в Talent Force и 1С.
Был ли у вас опыт работы в CRM-системах для рекрутинга или 1С? Насколько быстро вы осваиваете новое ПО?
Массовый подбор часто связан с текучестью и отказами.
Как вы действуете, если кандидат на линейную позицию не выходит на работу в первый день?
Проверка внимательности и навыков работы с документами.
Какую отчетность по подбору вы вели на предыдущих местах работы и какие метрики считаете ключевыми?
Похожие вакансии
Junior рекрутер
Рекрутер в международный стартап
Recruiter
HR-менеджер IT / IT Recruiter
IT Sourcer / Junior IT Recruiter
Рекрутер
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Россия