- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 180 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Менеджер по подбору персонала
Оценка ИИХорошее предложение с конкурентной заработной платой для Москвы и области. Четко прописанные обязанности и понятные требования делают вакансию привлекательной для опытных рекрутеров.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует стандартного набора навыков для рекрутера с опытом от 2 лет. Основная сложность может заключаться в необходимости подбора производственного персонала и ИТР, что имеет свою специфику.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата от 180 000 рублей значительно выше среднерыночной для позиции HR-менеджера в Московском регионе, где медиана составляет около 100 000 - 130 000 рублей. Это делает вакансию крайне привлекательной с финансовой точки зрения.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Нео-Терм уже сейчас
Присоединяйтесь к команде «Нео-Терм» и развивайте HR-процессы в стабильной производственной компании!
Описание вакансии
Менеджер по подбору персонала | От 180 000 р.«Нео-Терм»
Что делать:
— Полный цикл подбора: АУП, производственный персонал, ИТР.
— Написание текстов вакансий, офферов, профилей и тестовых заданий.
— Публикация вакансий, поиск кандидатов через различные каналы.
— Проведение компетентностных собеседований, согласование кандидатов с руководителями.
— Разработка и контроль планов адаптации, проведение вводных экскурсий, сбор обратной связи, участие в программах удержания персонала.
— Ведение внутренней базы кандидатов (резерв, история взаимодействий, документы).
— Мониторинг отзывов о компании (2ГИС, hh. ru).
— Формирование отчетности по кадровым показателям.
— Соблюдение и развитие внутренних HR-стандартов и процессов подбора.
Требования:
— Среднее профессиональное образование и выше.
— Опыт работы рекрутером от 2 лет.
— Уверенный пользователь ПК (MS Office: Excel, Word), знание 1С приветствуется.
— Знание специфики подбора АУП/производственного персонала/ИТР.
— Навыки проведения собеседований, написание продающих вакансий и офферов.
— Опыт работы с job-сайтами (hh. ru, Avito) и базами данных кандидатов.
Условия:
— Офис, Химки.
Контакты:
8(964)-587-33-70
**➖**➖**➖*
*❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Microsoft Excel
- Onboarding
- Microsoft Word
- Recruiting
- Interviewing
- 1C
- HR Reporting
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков поиска в узких нишах.
Какие нестандартные каналы поиска вы использовали для закрытия вакансий ИТР или производственного персонала?
Оценка умения работать с текучестью и вовлеченностью.
Как вы выстраиваете процесс адаптации, чтобы минимизировать отток сотрудников в первые три месяца?
Проверка навыков оценки кандидатов.
Расскажите о вашем опыте проведения интервью по компетенциям: какие методики вы используете?
Оценка навыков работы с брендом работодателя.
Как вы работаете с негативными отзывами о компании на таких площадках, как 2ГИС или hh.ru?
Проверка аналитических способностей.
Какие HR-метрики вы считаете наиболее важными для оценки эффективности процесса подбора?
Похожие вакансии
Junior Product Manager (Recruiter)
Full-cycle Recruiter (Remote) | IT & Digital Marketing
Junior рекрутер
Full-cycle Recruiter (Tech & Digital Marketing)
Менеджер по подбору персонала
Рекрутер (удаленно)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!