+500% приглашений

Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Удалённо

Менеджер по подбору персонала (Executive Search)

Name: Quick Offer — сервис для поиска работы на hh.ru
Brand: Quick Offer
SKU: quick-offer-saas
Availability: InStock
Rating: 4.9 (682 reviews)

Высокий балл за отличные перспективы карьерного роста до HR-BP и работу с интересными высокотехнологичными портфельными компаниями.

Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний

Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно

Сложность заключается в необходимости подбора топ-менеджмента (CEO/CEO-1) для различных индустрий, от промышленности до AI, что требует высокого уровня экспертизы в рекрутинге.

Анализ зарплаты

Медиана180 000 ₽

Рынок130 000 ₽ – 250 000 ₽

Зарплата в объявлении не указана, но для позиций Executive Recruitment в Москве рыночный диапазон составляет от 150 000 до 250 000 рублей плюс бонусы за закрытие вакансий. Данная роль предполагает работу с топ-менеджментом, что обычно оплачивается выше среднего по рынку HR.

Меня заинтересовала вакансия менеджера по подбору персонала, так как я обладаю опытом закрытия сложных позиций уровня C-level и CEO-1. Работа с портфельными компаниями в таких технологичных и индустриальных секторах, как робототехника и IT/AI, требует глубокого понимания рынка и гибкости в подходах к поиску талантов.

Я нацелен на профессиональный рост и развитие в сторону HR-Generalist, поэтому возможность расширения зоны ответственности в вашей команде является для меня ключевым фактором. Уверен, что мой драйв и экспертиза помогут эффективно закрывать амбициозные задачи фонда.

+250% к просмотрам

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь уже сейчас

Отправьте свое резюме Егору прямо сейчас, чтобы стать частью драйвовой команды и расти до HR-BP!

Описание вакансии

МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА

Ищут менеджера по подбору персонала к себе в команду.

Инвест фонд + портфельные компании (СЕО / СЕО-1).

Отрасли - газохимия, mining, промышленность, робототехника, IT/AI.

Перспектива роста внутри HR и расширение в сторону HR-BP / HR-Generalist

Амбициозные проекты, классная корп культура, крутая драйвовая команда

Откликнуться (Егор)

#ЛовецВакансий #вакансия

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

Executive Search
Recruiting
Interviewing
Talent Acquisition
HR Management

Возможные вопросы на собеседовании

Вакансия предполагает поиск руководителей высшего звена. Важно понять методы оценки компетенций топ-менеджеров.

Расскажите о вашем опыте закрытия вакансий уровня CEO или CEO-1: какие инструменты поиска и оценки вы использовали?

Работа ведется в разных отраслях (газохимия, IT, робототехника). Нужно оценить способность быстро переключаться между рынками.

Как вы выстраиваете стратегию поиска, если нужно закрыть позицию в совершенно новой для вас индустрии?

В описании указана перспектива роста до HR-BP. Работодатель ищет человека с потенциалом к стратегическому управлению.

Какие задачи HR-Generalist или HR-BP вам наиболее интересны и какие навыки вы планируете развивать в первую очередь?

Упоминается драйвовая команда и классная культура. Важно проверить соответствие кандидата духу компании.

Опишите идеальную для вас корпоративную культуру. В какой среде вы работаете наиболее продуктивно?

Работа в инвестфонде требует понимания бизнес-показателей.

Как вы оцениваете эффективность своей работы в рекрутинге помимо стандартного Time to Hire?

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!