- Страна
- Россия
- Зарплата
- 100 000 ₽ – 120 000 ₽
Менеджер по подбору персонала (рекрутер) + КРІ
Оценка ИИСтабильная работа в московском офисе с четко прописанными обязанностями и прозрачной системой оплаты. Хороший вариант для специалистов среднего уровня, желающих развиваться в классическом рекрутинге.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует стандартного набора навыков для рекрутера с опытом от года. Основная сложность заключается в объеме работы (8–10 вакансий в месяц) и необходимости ведения отчетности.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата (100 000 - 120 000 руб.) находится в рамках рыночного медианного значения для рекрутера в Москве с опытом от года. Верхняя граница соответствует средним предложениям для специалистов уровня Middle.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Менеджер по подбору
персонала (рекрутер) + КРІ | 100 000 - 120 000 р.
Компания «ETE»
Что делать:
— Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компании через различные источники, в среднем 8–10 вакансий в месяц.
— Составление и размещение объявлений об открытых вакансиях; разбор откликов, поддержание индекса вежливости.
— Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами согласно прописанным скриптам.
— Аналитика ситуации на рынке труда по вакансиям.
— Организация встреч кандидатов с руководителями.
— Участие в проведении собеседований, оценка кандидатов на соответствие профилю должности.
— Подготовка офферов, проверка рекомендаций.
— Работа с профильными вузами.
— Ежедневное составление отчетности об эффективности работы.
— Участие в адаптации (контроль прохождения испытательного срока).
— Сопровождение новых сотрудников в день выхода (фото, анонс по компании).
Требования:
— Опыт аналогичной работы от года.
— Хорошо поставленная грамотная речь.
— Опыт проведения интервью по компетенциям.
— Опыт работы в CRM-системе будет плюсом.
— Опыт работы в Битрикс24 будет плюсом.
— Высшее образование.
— Знание прикладных офисных компьютерных программ.
Условия:
— Офис, Москва.
Контакты:
8(984)665-94-39
**➖**➖**➖* Никогда не переводите никому деньги для работы — пишите нам при подозрении мошенничестве!*
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Recruiting
- Competency Based Interviewing
- Bitrix24
- CRM
- Onboarding
- Labor Market Analysis
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка оценки soft skills и профессиональных качеств.
Расскажите о вашем опыте проведения интервью по компетенциям: какие методики вы используете?
Оценка способности справляться с заявленным объемом работы.
Как вы расставляете приоритеты, когда в работе одновременно находится 8–10 разноплановых вакансий?
Проверка навыков сорсинга.
Какие нестандартные источники поиска кандидатов вы использовали в своей практике, помимо работных сайтов?
Оценка вовлеченности в процесс удержания сотрудников.
Какую роль вы обычно играете в процессе адаптации нового сотрудника и как контролируете прохождение испытательного срока?
Проверка владения инструментами автоматизации.
Есть ли у вас опыт работы в Битрикс24 или других CRM-системах для рекрутинга? Как это помогало вашей эффективности?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
