yandex
Страна
Россия
ГибридПолная занятость

Младший HR партнер / Главный эксперт

ИИОценка ИИ

Сильный бренд работодателя, отличный социальный пакет (ДМС, фитнес) и гибридный график. Однако статус 'декретной ставки' может снижать привлекательность для тех, кто ищет долгосрочную стабильность.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.


Вакансия из открытого источника
Пожаловаться
+400% приглашений от HR

Улучшите резюме под эту вакансию

Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Позиция требует уверенного владения Excel и глубокого понимания всех HR-циклов, а также готовности к работе в режиме многозадачности в крупном банке. Дополнительную сложность накладывает временный характер контракта (декретная ставка).

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Анализ зарплаты

Медиана150 000 ₽
Рынок120 000 ₽ – 180 000 ₽
ИИОценка ИИ

Зарплата в вакансии не указана, но для позиции Главного эксперта/Младшего HRBP в банковском секторе Москвы рыночный диапазон составляет 120 000 – 180 000 рублей gross. Альфа-Банк обычно предлагает конкурентоспособные условия, соответствующие средним и верхним границам рынка.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Сопроводительное письмо

Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме

Иллюстрация сопроводительного письмаИллюстрация сопроводительного письма

Описание вакансии

Младший HR партнер / Главный эксперт

Альфа-Банк. Центральный офис

*📍*Москва

Позиция Главного эксперта / Младшего HR партнера на работу с бизнес-линией Малого и Микробизнеса на период декрета основного сотрудника.

Обязанности:

— Операционная поддержка внедрения HR-инструментов (подбор, адаптация, обучение, развитие, премирование, SI, карьерное планирование, вовлеченность персонала, кадровые комиссии и др.);

— Поддержка и консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом и применения HR-инструментов;

— Участие в проектах оптимизации и повышения эффективности HR-процессов;

— Сопровождение процессов премирования (квартального, годового, разового);

— Сопровождение процесса пересмотра вознаграждения;

— Запуск и сопровождение массовых заявок по организационным изменениям;

— Работа со штатным расписанием.

Требования:

— Высшее образование: управление персоналом/ психология/ социология/ юриспруденция/ экономика;

— Опыт работы порядка 3-х лет: младший HR бизнес партнер/ HR generalist/ эксперт в одной из функций в HR;

— Отличное знание Excel, Word, Excel, Power Point, навыки работы с большими объемами данных;

— Знание ТК РФ;

— Аналитическое мышление, умение быстро принимать решения в нестандартных ситуациях, способность работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

— Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;

— Гибридный формат работы;

— Удобное рабочее место: наш современный офис находится в банковском кластере в 3-х минутах ходьбы от метро Технопарк. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где ты сможешь разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”;

— Среда для твоего неизбежного развития: тебя ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, у нас регулярно проходят тренинги, вебинары, у тебя будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков;

— Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;

— Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой;

— Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества. Также есть фитнес-зал в офисе;

— Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты.

Откликнуться⁠

*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*

*📱* Канал для HR — HR Вакансии

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Навыки

  • Excel
  • Microsoft Word
  • Microsoft PowerPoint
  • HRBP
  • Labor Law
  • Data Analysis
  • Personnel Management

Возможные вопросы на собеседовании

HRBP должен уметь объяснять сложные HR-процессы бизнесу.

Как бы вы объяснили руководителю бизнес-подразделения необходимость внедрения нового инструмента оценки персонала?

Вакансия предполагает работу с большими данными и премированием.

Расскажите о вашем самом сложном кейсе в Excel, связанном с расчетом премий или аналитикой штатного расписания.

Важно понимать, как кандидат справляется с конфликтными ситуациями.

Опишите ситуацию, когда вам нужно было проконсультировать руководителя по сложному трудовому вопросу, опираясь на ТК РФ.

Проверка навыков приоритизации в условиях многозадачности.

Как вы распределяете задачи, когда одновременно приходят запросы на массовые орг. изменения и срочный расчет квартальных премий?

Оценка мотивации на временную позицию.

Что для вас является ключевым фактором успеха на позиции HR-партнера на период декретного отпуска основного сотрудника?

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Похожие вакансии

Россия
более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!