Начальник литейного производства
Оценка ИИПривлекательная позиция для опытных производственников, предлагающая реальную самостоятельность и прямой вклад в результат. Минусом может быть необходимость релокации, но это компенсируется поддержкой руководства и отсутствием бюрократии.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью глубокой технической экспертизы в металлургии, подтвержденного опыта борьбы с браком и готовности к релокации в Казахстан. Роль подразумевает полную ответственность за ключевой узел производства.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции начальника производства в машиностроении с релокацией в Казахстан рыночный диапазон составляет от 250 000 до 450 000 рублей в зависимости от масштаба цеха. Учитывая KPI за снижение брака, совокупный доход может быть выше среднего по рынку.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
*🌀* Начальник литейного производства в машиностроительную компанию / динамично развивающаяся машиностроительная компания (команда ~200 человек). Литейный цех — это ключевой узел всей производственной цепочки
Релокация в Республику Казахстан
Задачи
• Обеспечить ритмичное выполнение плана литейного цеха, стабилизировать технологические процессы и в разы снизить процент брака (газовая пористость, усадочные раковины, трещины, пригар и т.д.).
• Управление полным циклом: от входного контроля шихтовых и формовочных материалов (совместно с ОМТС) до финишной очистки и термообработки отливок.
• Искоренение брака: глубокий анализ причин дефектов, корректировка технологических режимов плавки и заливки, аудит модельной оснастки.
• Работа в связке с КТО: совместная доработка литниково-питающих систем (ЛПС), согласование геометрии и припусков для механообработки (МСП).
• Контроль плавильного и формовочного оборудования: обеспечение правильной эксплуатации индукционных/дуговых печей, смесителей и формовочных линий.
• Управление командой: организация работы мастеров, плавильщиков, формовщиков, обрубщиков. Контроль дисциплины и КТУ.
Требования
• Реальный опыт руководства литейным цехом / участком от 3–5 лет.Экспертные знания в области металлургии, литейных сплавов (чугун, сталь или цветные металлы) и современных методов формообразования (ХТС, ПГС или др.).
• Успешный опыт решения конкретных технологических проблем. Вы можете на примерах рассказать, как меняли технологию или оснастку, чтобы победить сложный брак.
• Высшее профильное образование (Литейное производство / Металлургия) — обязательно.
Условия
• Реальную самостоятельность в управлении цехом без бюрократии крупных холдингов.
• Прямое подчинение Техническому директору и поддержка со стороны руководства.
• Достойный доход: стабильный оклад + KPI, напрямую завязанный на тоннаж годного литья и снижение процента брака.
• Локация прооизводства - Республика Казахстан
Контакты
• ТГ Откликнуться / Откликнуться. В отклике, пожалуйста, кратко укажите, с какими сплавами/технологиями формовки вы работали и какие показатели брака вам удавалось снизить.
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Metallurgy
- Foundry Production
- Team Management
- Process Optimization
- Quality Control
- Production Planning
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практического опыта решения основной задачи вакансии.
Расскажите о самом сложном случае брака (например, газовая пористость или трещины), который вам удалось победить. Какие конкретно изменения в технологии или оснастке вы внедрили?
Оценка навыков управления оборудованием и понимания его специфики.
С какими типами плавильных печей (индукционные, дуговые) вы работали и как вы выстраиваете систему контроля их правильной эксплуатации?
Проверка умения работать в связке с конструкторским отделом.
Как вы взаимодействуете с конструкторско-технологическим отделом при доработке литниково-питающих систем? Приведите пример успешного согласования геометрии отливок.
Оценка управленческих компетенций в условиях производства.
Как вы выстраиваете систему мотивации и контроля дисциплины среди мастеров и рабочих (плавильщиков, формовщиков) для достижения плана?
Проверка знаний в области материаловедения.
Каков ваш опыт работы с различными методами формообразования (ХТС, ПГС) и как вы выбираете оптимальный метод для конкретных сплавов?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
