Операционный директор
Оценка ИИПривлекательная позиция для топ-менеджера с реальной зоной ответственности и влиянием на бизнес. Компания предлагает официальное оформление, масштабные задачи и прозрачную систему мотивации, хотя работа предполагает командировки.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью управления крупной филиальной сетью (8 городов) и штатом более 100 человек, а также жесткими требованиями к опыту управления дистанционными сотрудниками и финансовой ответственности.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для позиции Операционного директора в логистической компании такого масштаба в Москве рыночный диапазон составляет от 250 000 до 450 000 рублей плюс бонусы за KPI. Предложение будет сильно зависеть от подтвержденного опыта кандидата в управлении крупными сетями.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*🔺*ОПЕРАЦИОННЫЙ ДИРЕКТОР
«ВИТАТРАНС» - технологичная, динамично развивающаяся транспортно-экспедиционная компания.
*📍* Москва
*🔹*Зона Ответственности: Челябинск, Екатеринбург, Казань, Пермь, Воронеж, Москва, Саратов, Санкт-Петербург.
В работе используем:
1С, Bitrix24, Excel, УММБ.
*🔹*Обязанности:
• Управление операционной деятельностью филиальной сети (логистика, продажи, бухгалтерия, СБ, HR, юр. отдел).
• Аудит и оптимизация бизнес-процессов: описание, регламентация, внедрение KPI, снижение издержек.
• Финансовое планирование: разработка бюджета (месяц/квартал/год), план-факторный анализ, контроль исполнения.
• Разработка регламентов работы с дебиторской задолженностью, рост валовой выручки и маржинальности.
• Определение точек роста по направлениям, запуск новых проектов.
• Внедрение автоматизации во все процессы.
• Контроль соблюдения регламентов через руководителей подразделений.
• Командировки.
*🔹*Требования:
• Высшее образование.
• Опыт на руководящих позициях в филиальной / дивизиональной структуре — не менее 5 лет.
• Обязательно: опыт управления филиальной сетью с дистанционными сотрудниками.
• Управление коллективом от 100 человек.
• Подтверждённые успехи на предыдущих местах (рост выручки, маржи, оптимизация процессов).
• Стратегическое мышление и ориентация на рост показателей; навыки анализа и работы с KPI.
• Новаторский подход к решению проблем, умение находить и внедрять альтернативные решения.
• Высокая степень ответственности за финансовые ресурсы компании, рассматривая их так же бережно, как и собственные.
• Знание современных методов управления и оптимизации бизнес-процессов.
• Уверенный пользователь: 1С, Bitrix24, Excel, желательно знание УММБ.
*🔹*Условия:
• Масштабные задачи федерального уровня. Вы будете влиять на эффективность компании, рост выручки и маржинальность.
• Реальная зона ответственности: 8 филиалов, команда до 100 человек.
• Интересные проекты: запуск направлений, автоматизация, оптимизация.
• Конкурентный доход: оклад + KPI (обсуждается индивидуально).
• Зарплата 2 раза в месяц, официально.
• Оформление по ТК РФ, полный соцпакет.
• График 5/2, с 9:00 до 18:00.
• Корпоративная связь, ноутбук.
• Рабочее место: г. Москва, Марьина Роща, 2-я Ямская, 2
• Профессиональная команда, корпоративные мероприятия, признание, подарки.
• Карьерный рост внутри компании.
Контакты:
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- 1C
- Bitrix24
- Excel
- KPI
- Financial Planning
- Business Process Optimization
- Logistics
- Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка управления удаленными подразделениями и контроля качества работы.
Расскажите о вашем опыте управления филиальной сетью: как вы выстраивали систему контроля и коммуникации с дистанционными сотрудниками?
Оценка способности кандидата влиять на финансовые показатели через операционную деятельность.
Приведите пример кейса, где ваша оптимизация бизнес-процессов привела к конкретному росту маржинальности или снижению издержек.
Проверка навыков финансового менеджмента и работы с задолженностью.
Какие методы работы с дебиторской задолженностью вы считаете наиболее эффективными в транспортной логистике?
Оценка технической грамотности и опыта в автоматизации.
Опишите ваш опыт внедрения автоматизации на базе Bitrix24 или 1С: с какими сложностями столкнулись и каких результатов достигли?
Проверка лидерских качеств и умения работать в условиях масштабирования.
Как вы подходите к определению точек роста при запуске новых направлений в логистическом бизнесе?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
