Операционный директор (COO)
Оценка ИИВысокая заработная плата, амбициозные задачи по масштабированию и возможность партнерства делают вакансию очень привлекательной для топ-менеджеров. Прозрачные цели и работа в растущем сегменте рынка.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует сочетания навыков операционного управления распределенной сетью, глубокой аналитики и стратегического развития новых каналов выручки. Высокая ответственность за масштабирование бизнеса в два раза делает позицию сложной и амбициозной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата в 300 000 ₽ на руки соответствует среднерыночным показателям для операционных директоров в компаниях среднего размера в России, однако для роли с такими амбициями по масштабированию и ответственностью за P&L, она находится ближе к нижней границе топового сегмента.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*➡️ВАКАНСИЯ: Операционный директор (COO)*
от 300 000 ₽ за месяц, на руки
В группу компании которая развивает вендинговую сеть сейчас находится в поисках операционного директора, который поможет масштабировать бизнес, усилить операционные процессы и запустить новые источники выручки.
Нам нужен руководитель, который умеет быстро развивать сеть, управлять распределённой командой, внедрять автоматизацию и видит в вендинге не только продажи, но и рекламный/партнёрский канал.
*Почему именно мы:*
Реальная ответственность — ваши решения напрямую влияют на результат компании;
Разнообразие задач — никакой рутины, каждый день новые вызовы и возможности;
Рост вместе с компанией — мы масштабируемся, а значит, растут и ваши перспективы;
Возможность стать не просто сотрудником, а партнёром в развитии бизнеса.
*Что предстоит делать:*
Масштабировать вендинговую сеть, запускать новые точки и регионы;
Выстраивать операционную модель под быстрый рост: процессы, KPI, стандарты, зоны ответственности;
Управлять командой операторов, супервайзеров, региональных менеджеров и подрядчиков;
Контролировать загрузку автоматов, остатки, сроки годности, списания и качество сервиса;
Снижать просрочку, пустые слоты, потери и ручной труд;
Внедрять автоматизацию, аналитику, CRM/ERP/BI или специализированные вендинговые решения;
Искать и запускать дополнительные каналы дохода: реклама на экранах и корпусах автоматов, брендирование, коллаборации, партнёрские проекты;
Вести переговоры с брендами, рекламными агентствами, медиа- и коммерческими партнёрами;
Анализировать эффективность точек, ассортимент, логистику и экономику сети;
Готовить и реализовывать план двукратного роста сети без потери качества и контроля.
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Operations Management
- Strategic Planning
- KPI Development
- Business Development
- Team Management
- Process Automation
- ERP
- Business Intelligence
- CRM
- Negotiation
- Financial Analysis
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат планирует сохранять контроль при быстром росте.
Каков ваш план действий по обеспечению двукратного роста сети без потери качества сервиса в первые 90 дней?
Проверка опыта в автоматизации, которая заявлена как ключевое требование.
Какие конкретные IT-решения (ERP, BI, CRM) вы внедряли для управления распределенной логистикой или розничными точками?
Вакансия предполагает поиск новых источников дохода.
Как бы вы оценили потенциал вендингового автомата как рекламного носителя и какие метрики эффективности предложили бы партнерам?
Проверка навыков управления персоналом в полях.
Как вы выстраиваете систему KPI для линейного персонала (операторов и супервайзеров), чтобы минимизировать списания и простои?
Оценка финансовой грамотности и умения работать с P&L.
На каких рычагах снижения операционных затрат вы сфокусируетесь в первую очередь при масштабировании сети?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
