Операционный директор (COO)
Оценка ИИПривлекательная позиция для топ-менеджера в стабильной и растущей финтех-компании. Официальное оформление по ТК РФ и возможность влиять на стратегию развития бизнеса добавляют вакансии ценности.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена уровнем ответственности (C-level) и необходимостью глубокой экспертизы в микрофинансовом секторе (МФК/МКК) и регуляторных требованиях ЦБ РФ. Требуется подтвержденный опыт трансформации процессов и управления большими командами.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиции COO в финтех-компаниях среднего и крупного размера в Москве рыночные предложения обычно начинаются от 400 000 рублей плюс значительные бонусы за достижение KPI. Учитывая масштаб группы DENUM, компенсация должна соответствовать верхним границам рынка.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
ВАКАНСИЯ: Операционный директор (COO)
*📍*DENUM — группа компаний, развивающая финансовые и технологические решения в сфере потребительского кредитования и финтеха.
Мы создаём и развиваем кредитные продукты, цифровые сервисы и партнёрские решения, делая финансовые услуги доступнее и удобнее для клиентов.
Сейчас мы находимся на этапе развития и масштабирования бизнеса, поэтому одна из наших ключевых задач — построение устойчивых операционных процессов, повышение эффективности команд и обеспечение высокого качества клиентского обслуживания.
*🔻*Чем предстоит заниматься:
- Выстраивать и оптимизировать операционные процессы: проводить диагностику текущей деятельности, выявлять узкие места и внедрять улучшения в процессы выдачи и сопровождения кредитных продуктов
- Формировать и развивать операционную команду: организовывать работу сотрудников, распределять зоны ответственности и обеспечивать эффективное взаимодействие внутри команды и между подразделениями
- Обеспечивать исполнение требований регуляторов: совместно с юридической командой и ответственными за регуляторный контроль организовывать выполнение предписаний и запросов Банка России и СРО, контролировать сроки и внедрение корректирующих мероприятий...
*🔻*Мы хотим, чтобы наш новый коллега обладал:
- Релевантным управленческим опытом от 5 лет на позиции COO, заместителя генерального директора, руководителя операционного блока или направления сопровождения кредитных продуктов
- Опыт работы в МКК или МФК будет преимуществом. Также рассматриваем кандидатов из банковского сектора и кредитного финтеха с опытом в потребительском кредитовании и пониманием специфики микрофинансового бизнеса
- Практическим опытом построения и трансформации операционных процессов: от диагностики текущей деятельности и разработки регламентов до внедрения изменений и достижения измеримых результатов
*🔻*Своим сотрудникам мы готовы предоставить:
- Интересную работу — возможность реализовать себя в динамично развивающейся сфере финансовых технологий
- Работу в устойчивой компании с сильными продуктами в сегменте underbanked и понятной стратегией роста
- Официальное оформление — стабильная работа по ТК РФ
*🔻*Подробнее: Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Operations Management
- Process Optimization
- Fintech
- Risk Management
- Team Leadership
- Change Management
- Regulatory Compliance
- Consumer Lending
Возможные вопросы на собеседовании
COO отвечает за эффективность. Важно понять, как кандидат измеряет успех и какие метрики считает приоритетными для финтеха.
Какие ключевые показатели эффективности (KPI) вы бы внедрили для оценки работы операционного блока в МФК в первую очередь?
Вакансия предполагает работу в условиях масштабирования и изменений. Вопрос проверяет практический опыт управления изменениями.
Расскажите о самом сложном кейсе трансформации операционных процессов в вашей практике: с какими трудностями столкнулись и каких результатов достигли?
Специфика МФО подразумевает жесткий контроль со стороны ЦБ. Кандидат должен понимать риски и методы их минимизации.
Как вы выстраиваете взаимодействие с юридическим департаментом и комплаенсом для обеспечения 100% выполнения предписаний регулятора без потери скорости бизнес-процессов?
Роль требует лидерских качеств. Важно оценить подход к формированию структуры и развитию подчиненных.
Каков ваш подход к формированию операционной команды при быстром росте бизнеса? Как вы распределяете зоны ответственности между подразделениями?
Проверка понимания специфики сегмента underbanked и отличий от классического банкинга.
В чем, по вашему мнению, заключаются основные операционные риски в сегменте потребительского микрокредитования по сравнению с классическим банковским ритейлом?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
