Операционный директор розничной сети Продукты питания
Оценка ИИПривлекательная позиция для топ-менеджера с четко прописанными KPI и зоной ответственности, хотя отсутствие указанной зарплаты требует уточнения на берегу.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует глубокой экспертизы в продуктовом ритейле, управления огромным штатом (от 250 человек) и полной ответственности за P&L, что делает позицию крайне ответственной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции Операционного директора розничной сети в Москве рыночный диапазон составляет от 350 000 до 600 000 рублей и выше, в зависимости от масштаба сети. Данная вакансия предполагает управление крупным штатом, что обычно соответствует верхней границе рынка.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*🔹*ОПЕРАЦИОННЫЙ ДИРЕКТОР
розничной сети Продукты питания
*📍*Москва
*🔹*Зона ответственности
Управление P&L магазинов и контроль ключевых коммерческих показателей.
Повышение эффективности торговых точек: рост продаж, среднего чека, конверсии и производительности персонала.
Контроль списаний, потерь, остатков, оборачиваемости и наличия товара на полке.
Контроль соблюдения стандартов чистоты, выкладки, обслуживания и внешнего вида магазинов.
Обеспечение полной укомплектованности торговых точек и снижение текучести персонала.
Управление командой более 100 человек: территориальными менеджерами, управляющими и линейным персоналом.
Сокращение коммерческих и операционных издержек без снижения качества сервиса.
Повышение качества клиентского опыта: рост положительных отзывов и снижение количества обращений и негативных оценок.
Разработка и внедрение новых форматов магазинов и операционных моделей.
Каким будет результат
Магазины выполняют и превышают планы по выручке и прибыли.
Списания, потери и коммерческие издержки находятся под контролем.
В торговых точках поддерживаются порядок, чистота, наличие товара и стандарты обслуживания.
Команда укомплектована, управляющие и территориальные менеджеры работают самостоятельно и отвечают за результат.
Новинки и расширенный ассортимент обеспечивают дополнительный рост продаж.
Убыточные магазины получают понятный план восстановления и выходят в прибыль.
Новые форматы запускаются системно и могут масштабироваться на всю сеть.
*🔹*Что для нас важно
Опыт работы операционным директором, директором по рознице в продуктовой рознице от 3 лет.
Подтверждённый опыт управления сетью магазинов и командой от 250 человек.
Практический опыт управления выручкой, маржинальностью, списаниями, затратами и прибылью.
Понимание экономики продуктового магазина и умение работать с P&L.
Умение выстраивать операционные стандарты и добиваться их исполнения «на местах».
Сильные управленческие и лидерские навыки.
Контакты:
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- P&L Management
- Retail Operations Management
- Team Management
- Inventory Management
- Customer Experience Strategy
- Operational Excellence
- Strategic Planning
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков финансового планирования и умения работать с убыточными активами.
Расскажите о вашем опыте вывода убыточного магазина в прибыль: какие конкретные шаги были предприняты?
Оценка лидерских качеств и способности управлять большой распределенной командой.
Как вы выстраиваете систему контроля исполнения стандартов в сети, где задействовано более 250 сотрудников?
Проверка компетенций в области управления товарными запасами и потерями.
Какими методами вы пользовались для снижения уровня списаний и потерь без ущерба для доступности товара на полке?
Оценка опыта в развитии бизнеса и масштабировании.
Был ли у вас опыт разработки и внедрения новых форматов магазинов? С какими сложностями вы столкнулись при масштабировании?
Проверка фокуса на клиентский опыт.
Как вы балансируете между сокращением операционных издержек и необходимостью повышения качества клиентского сервиса?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
