- Страна
- Сингапур
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

People Partner (based in Singapore)
Позиция в стабильной международной IT-компании с сильной корпоративной культурой и интересными льготами (например, Wellness Fridays до 2026 года). Четко очерченный круг задач и значимое влияние на регион делают вакансию привлекательной для опытных HR-специалистов.
Сложность вакансии
Роль требует глубокого знания трудового законодательства нескольких стран региона APJ (Сингапур, Япония, Корея, Австралия) и опыта управления сложными кейсами в сфере отношений с сотрудниками. Высокий уровень ответственности за региональную стратегию и мобильность персонала повышает порог входа.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, но для позиции People Partner в технологическом секторе Сингапура рыночные показатели остаются высокими. Предлагаемый диапазон соответствует уровню Middle-Senior специалистов в международных компаниях.
Сопроводительное письмо
I am writing to express my strong interest in the People Partner position for the APJ region at EDB. With extensive experience in HR business partnering across Singapore and the broader Asia-Pacific markets, I have developed a deep understanding of regional labor laws and the nuances of managing diverse talent pools. My background in driving talent reviews and managing complex employee relations aligns perfectly with EDB's mission to foster a high-performing and inclusive culture.
Throughout my career, I have successfully balanced strategic stakeholder management with operational excellence, ensuring seamless employee lifecycles and compliance. I am particularly drawn to EDB’s commitment to open-source innovation and its values of Trust and Impact. I am confident that my proactive problem-solving mindset and proficiency in HRIS platforms like Workday will allow me to contribute effectively to your team in Singapore and support EDB’s continued growth in the region.
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в edb уже сейчас
Присоединяйтесь к лидеру в мире Postgres и станьте ключевым HR-партнером в регионе APJ — откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
A Little About Us
EDB provides a data and AI platform that enables organizations to harness the full power of Postgres for transactional, analytical, and AI workloads across any cloud, anywhere. EDB empowers enterprises to control risk, manage costs and scale efficiently for a data and AI led world. Serving more than 1,500 customers globally and as the leading contributor to the vibrant and fast-growing PostgreSQL community, EDB supports major government organizations, financial services, media and information technology companies. EDB’s data-driven solutions enable customers to modernize legacy systems and break data silos while leveraging enterprise-grade open source technologies. EDB delivers the confidence of up to 99.999% high availability with mission critical capabilities built in such as security, compliance controls, and observability. For more information, visit www.enterprisedb.com
People Partner - APJ
Based in Singapore, you will be the key link between global strategy and regional execution. As a People Partner, you will drive the employee lifecycle across the APJ region, balancing high-level stakeholder influence with operational excellence to foster a high-performing, inclusive culture.
What your impact will be.
- Talent & Performance: Lead Quarterly Talent Reviews and coordinate Learning & Development programs to drive growth.
- Employee Lifecycle: Manage end-to-end processes, from seamless onboarding to complex separations and transition planning.
- Employee Relations (ER): Act as a trusted advisor for conflict resolution and grievances, handling sensitive matters with empathy and local compliance in mind.
- Regional Compliance & Mobility: Oversee APJ labor law adherence, international mobility, and immigration (work permits/renewals).
- Engagement & Diversity: Implement global Diversity Programs locally and track sentiment data to improve the employee experience.
- Operations: Partner with Finance and Payroll to ensure accurate records and smooth regional people processes.
What you will bring.
- Experience: HR relevant experience, specifically supporting APJ market (Singapore, Japan, Korea, or Australia is a plus).
- Skills: Strong grasp of regional labor practices, stakeholder management, and HRIS proficiency (e.g., Workday).
- Mindset: A problem-solver who thrives in fast-paced environments and embodies our values of Trust, Impact, and Diversity.
Note: We're looking for someone based in Singapore who is Singaporean/PR.
EDB is committed to supporting our employees' overall well being by offering a range of benefits and resources to promote a healthy work-life balance and wellness. We provide access to CuraLinc to aid employees in health and wellness tips and practices, as well as Wellness Fridays extending to December 2026! Check out our career site for more information on perks and benefits and reach out to our Talent Acquisition team for region specific benefits.
We know it takes a unique mix of people and skills to help us in our mission to supercharge Postgres, and we understand that not everyone will check every box. We’d love to hear from you and we want you to apply!
EDB is proud to be an equal opportunity workplace. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. EDB was built on a commitment to trust and respect each other and to embrace an array of people and ideas. These values remain at the center of our culture and are key to our company’s integrity.
EDB does not seek or accept unsolicited resumes or CVs from recruitment agencies. EDB and its affiliates are not responsible for, and will not pay, any fees, commissions, or any other similar payment related to unsolicited resumes or CVs except as required in a written signed agreement between EDB and the recruitment agency or party requesting payment of a fee.
#LI-Remote
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Onboarding
- Stakeholder Management
- HRIS
- Workday
- Learning and Development
- Performance Management
- Labor Law
- Employee Relations
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка знания специфики региона, заявленного в требованиях.
Расскажите о вашем опыте работы с трудовым законодательством в странах APJ, помимо Сингапура. С какими сложностями вы сталкивались?
Оценка навыков управления талантами и проведения обзоров.
Как вы подходите к организации и проведению квартальных обзоров талантов (Talent Reviews) для распределенных команд?
Проверка умения решать конфликтные ситуации.
Опишите случай, когда вам приходилось выступать посредником в сложном конфликте между руководителем и подчиненным. Каков был результат?
Оценка опыта в вопросах релокации и визовой поддержки.
Каков ваш опыт в управлении международной мобильностью и оформлении рабочих разрешений в Сингапуре?
Проверка соответствия корпоративной культуре EDB.
Как вы интегрируете принципы многообразия и инклюзивности (D&I) в повседневные HR-процессы на локальном уровне?
Похожие вакансии
HR-бизнес-партнер (HR BP)
Директор по персоналу (HRD) / Лидер по организационному развитию и развитию компетенций
Директор по персоналу (HRD)
People Advisory Specialist
HR BP/HRM
Head of People / HRD (hands-on)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Сингапур