yandex
W
Wisebits
Страна
Грузия
+500% приглашений

Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Ускорим процесс поиска работы
УдалённоПолная занятость

Recruiter

ИИОценка ИИ

Высокий балл за международный статус компании, расширенный пакет бенефитов (страховка, налоги, обучение) и отсутствие бюрократии. Вакансия привлекательна для тех, кто хочет развиваться в глобальном IT.


Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний
Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Средний уровень сложности обусловлен необходимостью владения английским языком на уровне B2 и опытом работы с международным рынком. Также требуется навык ведения нескольких стримов подбора одновременно.

Анализ зарплаты

Медиана200 000 ₽
Рынок150 000 ₽ – 250 000 ₽
ИИОценка ИИ

Зарплата в вакансии не указана, но для позиции IT-рекрутера с опытом от 2 лет и английским B2 в международной компании рыночный диапазон составляет 150 000 – 250 000 рублей. Предложение Wisebits выглядит конкурентным за счет полного покрытия налогов и пакета бенефитов.

Сопроводительное письмо

Меня заинтересовала вакансия Recruiter в Wisebits, так как я обладаю более чем двухлетним опытом в IT-подборе и успешно закрываю позиции разного уровня сложности — от DevOps до продуктовых ролей. Я активно использую LinkedIn и AmazingHiring для сорсинга и умею выстраивать эффективную коммуникацию с нанимающими менеджерами для точной калибровки профиля кандидата.

Мой уровень английского языка (B2) позволяет мне свободно проводить интервью и работать с международными вакансиями. Я ценю отсутствие бюрократии и ориентирован на результат, поэтому готов не просто вести воронку, но и активно работать над улучшением candidate experience и процессов найма в вашей компании.

+250% к просмотрам

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Wisebits уже сейчас

Присоединяйтесь к международной команде Wisebits и выведите свой опыт в IT-рекрутменте на новый уровень!

Описание вакансии

Recruiter

Wisebits

*📍*Удаленно (Тбилиси)

Wisebits — международный IT-холдинг с сильной технической командой!

Обязанности:

— Полный цикл подбора: от снятия вакансии до выхода кандидата ;

— Ведение нескольких стримов одновременно (разные направления: от backend/devops до продуктовых ролей) ;

— Активный сорсинг (LinkedIn, AmazingHiring, базы, нестандартные каналы) ;

— Проведение интервью и первичная оценка кандидатов ;

— Активная коммуникация с нанимающими менеджерами: помощь в формировании профиля, калибровка, фидбек ;

— Ведение воронки и аналитики (конверсии, сроки, узкие места) ;

— Улучшение процессов найма и candidate experience .

Требования:

— Опыт в IT-рекрутменте от 2 лет ;

— Сильные навыки сорсинга на разных платформах, от hh до профильных форумов ;

— Проактивность и желание улучшать процессы, а не просто «вести вакансии» ;

— Опыт работы с международными вакансиями ;

— Английский язык от B2 (интервью и коммуникация) .

Мы предлагаем:

— Полностью белую стабильную заработную плату ;

— Отсутствие бюрократии — гибкие условия работы ;

— Расширенный пакет бенефитов, включающий медицинскую страховку, покрытие налогов, курсы иностранных языков, профессиональное обучение, а также необходимую для работы технику ;

— Дружную и интернациональную команду, которая ценит профессионализм и сотрудничество .

Откликнуться

*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*

*📱* HR Вакансии на удаленке by RFF

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

  • English
  • Sourcing
  • LinkedIn
  • Candidate Experience
  • Full-cycle Recruiting
  • IT Recruitment
  • AmazingHiring

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка навыков поиска кандидатов в условиях дефицита кадров.

Расскажите о самом сложном кейсе сорсинга: какие нестандартные каналы вы использовали и как удалось закрыть позицию?

Оценка умения работать с бизнесом и влиять на процесс.

Как вы действуете, если нанимающий менеджер долго не дает фидбек или требования к вакансии кажутся нереалистичными?

Проверка аналитических способностей рекрутера.

На какие метрики в воронке подбора вы ориентируетесь в первую очередь и как используете эти данные для оптимизации процесса?

Оценка опыта работы на зарубежных рынках.

В чем, по вашему мнению, основные отличия в коммуникации с кандидатами на международном рынке по сравнению с локальным?

Проверка владения языком в профессиональном контексте.

Could you describe your typical interview structure for a Senior Backend Developer in English?

Похожие вакансии

более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!

W
Wisebits
Грузия