- Страна
- Грузия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Recruiter
Оценка ИИПривлекательная вакансия в шведской технологической компании с возможностью удаленной работы. Предлагает широкий охват функций и профессиональное развитие в международной среде, хотя уровень зарплаты не указан.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует 2–4 лет опыта и свободного владения английским языком. Основная сложность заключается в необходимости закрывать вакансии в разных направлениях (IT, маркетинг, операции) в международной среде.
Анализ зарплаты
Оценка ИИРаботодатель обещает конкурентоспособную зарплату, соответствующую опыту. Для позиции рекрутера с опытом 2-4 года в международной компании с офисом в Грузии и штаб-квартирой в Швеции, рыночные ожидания обычно находятся в диапазоне $1,500–$2,500.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Prime Insights уже сейчас
Присоединяйтесь к международной команде Prime Insights и станьте ключевым игроком в масштабировании глобального технологического бизнеса!
Описание вакансии
Recruiter
Prime Insights
*📍* Georgia, Remote
Prime Insights is a Sweden-based technology company connecting millions of users with market research opportunities through its proprietary Market Research Panel. As the company continues to scale globally, they are looking for a Recruiter to join their growing HR team.
In this role, you’ll own the full recruitment cycle across multiple business functions, including Product, Marketing, Operations, and Engineering. You’ll work closely with hiring managers to identify top talent, deliver an excellent candidate experience, and continuously improve hiring processes.
Responsibilities
— Manage end-to-end recruitment across multiple departments
— Source, screen, interview, and close candidates
— Partner with hiring managers on hiring strategies and role requirements
— Build and maintain talent pipelines for current and future hiring needs
— Proactively source candidates through LinkedIn and other channels
— Drive process improvements and optimize recruitment workflows
— Monitor hiring trends and talent availability across key markets
Requirements
— 2–4+ years of recruitment experience in any industry
— Ability to independently manage the full recruitment cycle
— Fluent English, both written and spoken
— Strong communication and stakeholder management skills
— Experience managing multiple roles simultaneously
— Proactive, curious, and growth-oriented mindset
— Experience with LinkedIn Recruiter or similar sourcing tools is a plus
— Analytical mindset and data-driven approach to process improvement
What’s in it for you?
— Competitive salary based on experience
— Regular compensation reviews linked to performance
— Opportunity to work with an international, fast-growing team
— Exposure to Product, Marketing, Tech, and Operations functions
— Strong learning and development opportunities in a scaling environment
*❗* This is a full-time position. The company is not considering freelancers, contractors, or recruitment agencies.
*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- English
- Stakeholder Management
- Applicant Tracking Systems
- Recruiting
- Sourcing
- Interviewing
- LinkedIn Recruiter
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков сорсинга и владения инструментами.
Какие стратегии и инструменты вы используете для поиска пассивных кандидатов на сложные технические и маркетинговые роли?
Оценка способности работать с внутренними заказчиками.
Как вы выстраиваете взаимодействие с нанимающим менеджером, если его требования к кандидату не соответствуют ситуации на рынке?
Проверка аналитического подхода к работе.
На какие метрики рекрутмента вы ориентируетесь в первую очередь и как используете данные для улучшения воронки найма?
Оценка опыта ведения полного цикла найма.
Расскажите о самом сложном кейсе закрытия вакансии: с какими трудностями вы столкнулись и как их преодолели?
Проверка навыков оценки кандидатов.
Как вы оцениваете культурное соответствие (culture fit) кандидата ценностям международной технологической компании?
Похожие вакансии
Junior Product Manager (Recruiter)
Full-cycle Recruiter (Remote) | IT & Digital Marketing
Junior рекрутер
Full-cycle Recruiter (Tech & Digital Marketing)
Менеджер по подбору персонала
Рекрутер (удаленно)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!