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Recruiter (m/w/d) Talent Acquisition (befristet auf 12 Monate)

Оценка ИИ

Привлекательная вакансия в стабильной фармацевтической компании с отличным соцпакетом (30 дней отпуска, 37.5 часов в неделю, бонусы). Единственным минусом является временный характер контракта (12 месяцев).


Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний
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Сложность вакансии

ЛегкоСложно
Оценка ИИ

Средний уровень сложности обусловлен требованием 3-5 лет опыта и необходимостью работать в строго регулируемой фармацевтической среде. Важным фактором является свободное владение немецким и английским языками для взаимодействия в глобальной компании.

Анализ зарплаты

Медиана62 000 €
Рынок50 000 € – 75 000 €
Оценка ИИ

Предлагаемая позиция соответствует тарифной сетке химической и фармацевтической промышленности Германии, что обычно выше среднего по рынку для HR-специалистов. Ожидаемый доход для специалиста с опытом 3-5 лет в этом регионе составляет от 55,000 до 70,000 евро в год.

Сопроводительное письмо

Dear Hiring Team at Simtra BioPharma Solutions,

I am writing to express my strong interest in the Recruiter position at your Halle/Westfalen site. With over four years of experience in end-to-end talent acquisition and a deep understanding of the German labor market, I am confident in my ability to manage the full recruitment lifecycle for your specialized departments. My background in conducting competency-based interviews and my proactive approach to candidate sourcing align perfectly with your goal of maintaining a positive candidate experience.

I am particularly drawn to Simtra's mission of providing life-changing cancer therapeutics. Having worked in dynamic environments, I possess the agility and organizational skills required to navigate a global, process-driven organization. I look forward to the possibility of contributing to your Talent Acquisition team and helping you secure the experts needed to drive your pharmaceutical innovations forward.

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Присоединяйтесь к команде Simtra и помогите нам находить таланты для создания жизненно важных лекарств!

Описание вакансии

Simtra BioPharma Solutions (Simtra) ist ein erstklassiges Auftragsentwicklungs- & Herstellungsunternehmen, welches seit über 65 Jahren in Zusammenarbeit mit mehr als 60 internationalen Kunden weltweit sterile, injizierbare Arzneimittel auf den Markt bringt. Unser Hauptaugenmerk liegt hierbei auf der Herstellung von Krebstherapeutika. Mit der Unterstützung von über 2.000 Mitarbeitenden an unseren zwei Standorten in Bloomington, Indiana, USA und Halle/Westfalen, Deutschland, können wir unseren Kunden ein breites Portfolio von Verabreichungssystemen anbieten, darunter vorgefüllte Spritzen, flüssige/lyophilisierte Fläschchen, Verdünnungsmittel für die Rekonstitution, mit Pulver gefüllte Fläschchen und sterile Kristallisation. Neben der GMP-Herstellung bieten wir auch weitere Dienstleistungen an, darunter Unterstützung bei der Formulierung und Entwicklung, Gefriertrocknungsoptimierung, globale regulatorische Unterstützung sowie Sekundärverpackung.

Simtra wird aus vielseitigen Teams in verschiedenen Bereichen gebildet! Werden Sie ein Teil des Teams und unterstützen Sie zukünftig dabei Patienten weltweit lebensverändernde Medikamente zur Verfügung zu stellen.


Wir produzieren in unserem Werk in Halle/Westfalen Arzneimittel zur Therapie verschiedener Krebs- und anderer lebensbedrohenden Erkrankungen.

Zur Verstärkung unserer Abteilung Talent Acquisition suchen wir Sie als Recruiter (m/w/d) (befristet auf 12 Monate).

In dieser Position gestalten und entwickeln Sie unseren Recruitingprozess an unserem Standort in Halle/Westfalen aktiv mit. Im Einzelnen gehören zu Ihren Aufgaben:

  • Unterstützung und Beratung unserer Fachbereiche bei der Entwicklung und Umsetzung der Recruitingstrategie
  • Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruitingprozesses für spezifische Fachbereiche am Standort
  • Auswahl relevanter Recruitingkanäle sowie aktive Identifikation und Ansprache qualifizierter Kandidat:innen mithilfe von Social Media
  • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von kompetenzbasierten Interviews
  • Individuelle Beratung und Beratung der Kandidat:innen im gesamten Recruitingprozess zur Sicherstellung einer nachhaltig positiven Candidate Experience
  • Koordination und Durchführung von Vertragsverhandlungen inklusive Angebots- und Vertragserstellung in Zusammenarbeit mit HR-Abteilung
  • Kontinuierlicher Netzwerkausbau und fortlaufende Beziehungspflege im Kandidatenmarkt und Teilnahme an Recruiting-Events

Sie bringen mit:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie oder Human Resources
  • Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting
  • Hohe Empathie  und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
  • Agilität und Flexibilität, um rasch auf Veränderungen in unserem dynamischen Arbeitsumfeld zu reagieren
  • Organisationstalent und die Fähigkeit, in einer globalen, prozessgetriebenen Umgebung stets den Überblick zu behalten
  • Selbstständige, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools

Das bieten wir Ihnen:

  • Faire tarifgebundene Vergütung inkl. Sozialleistungen wie ein 13. Tarifgehalt, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge und eine zusätzliche Pflegeversicherung
  • Hauseigene moderne Kantine mit attraktiver Be­zu­schus­sung
  • 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub
  • Wochenarbeitszeit von 37,5 Stunden
  • Job-Rad Leasing
  • Corporate Benefits: Exklusive Rabatte für Mitarbeitende bei zahlreichen bekannten Marken
  • Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeitendenparkplätze
  • Berufsbedingter Umzug? Wir unterstützen finanziell im Rahmen unserer Umzugskostenpauschale
  • Kostenlose Betriebssportarten z.B. Badminton, Fußball und Fitnesskurse

Engagierten und begabten Menschen bieten wir interessante Chancen in allen Phasen des Berufslebens. Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Herkunft, sexuelle Orientierung und Beeinträchtigungen spielen dabei keine Rolle - im Gegenteil: Wir fördern Vielfalt und glauben, dass Diversität eine Bereicherung darstellt.

Wir freuen uns über die Zusendung der Unterlagen zu Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang direkt über unser Online-System.


Um mehr über die Datenschutzrichtlinie von Simtra zu erfahren, lesen Sie bitte die globale Datenschutzrichtlinie der Simtra Recruitment Platform: » Recruiting Privacy Notice (DE)

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Навыки

  • English
  • Contract Negotiation
  • Recruiting
  • German
  • Candidate Experience
  • HR Management
  • Talent Acquisition Seniority
  • Social Media Sourcing
  • Competency-based Interviewing

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка навыков активного поиска в специфической нише (фармацевтика).

Какие стратегии и каналы вы бы использовали для поиска узкопрофильных специалистов в области производства стерильных препаратов?

Оценка опыта проведения интервью по компетенциям, упомянутого в вакансии.

Расскажите о самом сложном интервью по компетенциям, которое вы проводили. Как вы оценивали кандидата?

Проверка способности работать в условиях изменений и гибкости.

Приведите пример, когда вам приходилось быстро менять стратегию подбора из-за изменения бизнес-приоритетов. Как вы с этим справились?

Оценка навыков ведения переговоров и работы с офферами.

Как вы подходите к процессу обсуждения условий контракта с кандидатом, если его ожидания превышают бюджет вакансии?

Проверка соответствия корпоративной культуре и понимания миссии компании.

Что для вас означает качественный 'Candidate Experience' и как вы обеспечиваете его на каждом этапе воронки?

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