- Страна
- США
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Recruiting Coordinator
Baseten — это быстрорастущий 'единорог' с отличным финансированием (Series E). Вакансия предлагает отличные бенефиты, включая 100% страховку и опционы, а также работу в эпицентре ИИ-индустрии.
Сложность вакансии
Роль начального уровня, требующая минимум 1 год опыта. Основная сложность заключается в высокой скорости работы стартапа и необходимости безупречной координации графиков в Сан-Франциско.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, но для позиции Recruiting Coordinator в Сан-Франциско рыночный диапазон составляет $70,000–$95,000 в год. Учитывая стадию Series E и локацию, предложение Baseten, скорее всего, находится на верхней границе рынка плюс значительный пакет акций.
Сопроводительное письмо
I am writing to express my enthusiastic interest in the Recruiting Coordinator position at Baseten. Having followed Baseten’s impressive growth and its role in powering mission-critical inference for industry leaders like Notion and Cursor, I am eager to bring my operational precision and passion for candidate experience to your Talent team.
With over a year of experience in HR coordination, I have developed a keen eye for detail and the ability to manage complex scheduling loops in fast-paced environments. I pride myself on being a proactive problem-solver who can handle last-minute changes with grace, ensuring that every candidate feels welcomed and supported throughout their journey.
I am particularly drawn to Baseten’s commitment to fostering a diverse workplace and your focus on building the infrastructure for the future of AI. I look forward to the possibility of contributing to your team's success and helping you scale by providing a world-class interview experience in your San Francisco office.
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в baseten уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Baseten и станьте лицом компании для лучших талантов в сфере ИИ!
Описание вакансии
ABOUT BASETEN
Baseten powers mission-critical inference for the world's most dynamic AI companies, like Cursor, Notion, OpenEvidence, Abridge, Clay, Gamma and Writer. By uniting applied AI research, flexible infrastructure, and seamless developer tooling, we enable companies operating at the frontier of AI to bring cutting-edge models into production. We're growing quickly and recently raised our $300M Series E, backed by investors including BOND, IVP, Spark Capital, Greylock, and Conviction. Join us and help build the platform engineers turn to to ship AI products.
THE ROLE
We’re looking for a Recruiting Coordinator to help create a seamless, welcoming, and well-organized interview experience for every candidate who engages with our team. You’ll work closely with our recruiters to coordinate both virtual and in-person interviews, support executive involvement when needed, and ensure candidates have everything they need at our San Francisco office—from a smooth arrival to a thoughtful goodbye. This role is ideal for someone who thrives on operational excellence, loves solving logistics problems on the fly, and brings both warmth and precision to every interaction.
RESPONSIBILITIES
- Work closely with recruiters and hiring managers to coordinate interview loops and debriefs for candidates and the internal team members conducting interviews
- Ensure every candidate has a smooth, well-communicated, and positive experience
- Manage logistics for onsite interviews at our San Francisco office, including candidate arrival, workspace setup, and a thoughtful wrap up
- Proactively identify and solve day-of issues, including last-minute changes or scheduling conflicts
- Communicate clearly and promptly with candidates and internal teams about interview logistics and updates
- Partner with the People Operations to support new hire onboarding logistics
REQUIREMENTS
- 1+ year of recruiting or HR experience
- Detail-oriented and operationally strong—you know how to keep things moving
- Clear and professional written and verbal communication skills
- Personable and warm—you're great at making candidates feel welcome and supported
- Ability to think on your feet and respond to last-minute changes
- Previous experience in a recruiting or coordination role is a plus, especially at a fast-paced company
BENEFITS
- Competitive compensation, including meaningful equity.
- 100% coverage of medical, dental, and vision insurance for employee and dependents
- Generous PTO policy including company wide Winter Break (our offices are closed from Christmas Eve to New Year's Day!)
- Paid parental leave
- Company-facilitated 401(k)
- Exposure to a variety of ML startups, offering unparalleled learning and networking opportunities.
Apply now to embark on a rewarding journey in shaping the future of AI! If you are a motivated individual with a passion for machine learning and a desire to be part of a collaborative and forward-thinking team, we would love to hear from you.
At Baseten, we are committed to fostering a diverse and inclusive workplace. We provide equal employment opportunities to all employees and applicants without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, genetic information, disability, or veteran status.
We are an Equal Opportunity Employer and will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with applicable law (by example, the requirements of the San Francisco Fair Chance Ordinance, where applicable).
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Onboarding
- Applicant Tracking Systems
- Recruiting
- Human Resources
- Scheduling
- Event Coordination
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков приоритизации в условиях многозадачности.
Как вы поступите, если за 10 минут до начала важного очного интервью интервьюер сообщает, что не сможет прийти?
Оценка понимания важности бренда работодателя.
Что, по вашему мнению, делает опыт кандидата 'исключительным', и как вы планируете поддерживать этот стандарт в Baseten?
Проверка владения инструментами автоматизации рекрутинга.
С какими ATS (системами управления кандидатами) вы работали ранее и какие функции считаете наиболее полезными для координатора?
Оценка коммуникативных навыков.
Опишите ситуацию, когда вам пришлось сообщать кандидату или нанимающему менеджеру плохие новости. Как вы это сделали?
Проверка внимательности к деталям.
Расскажите о самом сложном графике интервью, который вам приходилось составлять. С какими трудностями вы столкнулись?
Похожие вакансии
HR-менеджер (Подбор персонала)
Ассистент HR
Junior/Junior+ сорсер в дизайн-студию
HR-ассистент
HR специалист
Фриланс-рекрутер
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- США