- Страна
- Великобритания
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Recruitment Sourcer
Оценка ИИПривлекательная позиция в быстрорастущем финтехе с поддержкой топовых фондов (Sequoia, YC). Предлагаются опционы (ESOP) и возможность работать с глобальным рынком талантов, что отлично подходит для развития карьеры в международном рекрутинге.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует узкой специализации именно в сорсинге (не полный цикл) и опыта работы с международными рынками (UK, UAE, US, India). Необходимо уметь вести более 10 вакансий одновременно, что подразумевает высокий темп работы.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиции Recruitment Sourcer с опытом 3-5 лет в Лондоне рыночный диапазон составляет £45,000 - £60,000 в год. Учитывая стадию компании и наличие ESOP, предложение, скорее всего, соответствует медиане рынка.
Сопроводительное письмо
I am writing to express my strong interest in the Recruitment Sourcer position at Aspora. With over 4 years of dedicated experience in talent sourcing and market mapping, I have developed a deep expertise in identifying high-caliber passive candidates across diverse markets, including the UK, US, and UAE. My approach combines advanced Boolean search techniques with highly personalized outreach, ensuring high engagement rates even in the most competitive talent pools.
In my previous roles, I have successfully managed sourcing for 10+ concurrent pipelines, consistently delivering pre-qualified shortlists that significantly reduced time-to-hire. I am particularly impressed by Aspora’s mission to build a borderless financial system and would welcome the opportunity to apply my skills in market intelligence and talent research to help scale your global team. I am also familiar with modern recruitment stacks and look forward to leveraging tools like Ashby to maintain a data-driven and efficient sourcing process.
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Aspora уже сейчас
Присоединяйтесь к Aspora и станьте ключевым звеном в поиске талантов для глобального финтех-лидера!
Описание вакансии
About Aspora
People on the move deserve a bank that moves with them. Since 2022, Aspora has been building a borderless financial operating system that makes money as mobile and transparent as its users.
Backed by influential venture capitalists like Sequoia Capital, Greylock Partners, Hummingbird Ventures, Y Combinator & Global Founders Capital. We're a team of 75+ across India, the UK, the UAE, EU and the US, working with extreme ownership, radical candour, and an obsession with customer impact.
We celebrate builders who question assumptions, ship fast, and turn regulatory complexity into elegant solutions. If you’re driven to redefine what global banking can be, we’d love to build the future with you.
About the Role
We are looking for a highly skilled Recruitment Sourcer to focus on identifying and engaging top talent globally. This is a pure sourcing role, not a full-cycle recruiter position — your core responsibility will be to find, map, and attract the right candidates across a variety of roles.
You will partner closely with recruiters and hiring managers to build strong talent pipelines across both technical and non-technical roles, supporting hiring across the UK, UAE, US, and India.
What You’ll Do
- Own end-to-end sourcing strategy for multiple open roles (10+ at a time)
- Conduct detailed market mapping and talent research to identify target companies and candidate pools
- Source high-quality candidates using LinkedIn Recruiter, job boards, and advanced Boolean search techniques
- Identify and engage passive candidates through personalized outreach
- Partner with recruiters by providing pre-qualified candidate shortlists
- Deliver global sourcing coverage across UK, UAE, US, and India markets
- Track and manage sourcing activity and pipelines within the ATS (Ashby)
- Share insights on talent availability, competitor hiring, and market trends
What You Must Have
- 3–5 years of experience in sourcing / talent research (not full-cycle recruiting)
- Strong expertise in LinkedIn Recruiter and Boolean search techniques
- Proven ability to manage 10+ roles simultaneously
- Hands-on experience in market mapping and talent intelligence
- Experience sourcing across UK, UAE, US, and India
- Strong written communication skills for candidate outreach
- Highly organized with strong attention to detail
Nice to Have
- Experience using Ashby ATS
- Experience in high-growth or fast-paced environments
- Familiarity with ATS/CRM tools and sourcing analytics
- Data-driven approach to sourcing performance
What Success Looks Like
- High-quality, relevant candidate pipelines across all assigned roles
- Strong response and engagement rates from passive candidates
- Consistent delivery of well-qualified candidate shortlists to recruiters
- Clean and structured pipeline management within Ashby
- Strong market insights that improve hiring decisions
Why Join Aspora
- Build products that power global money movement
- High ownership, high impact, and real responsibility
- Opportunity to work with a globally distributed team
- Competitive compensation, benefits, and ESOPs
- A culture that values speed, clarity, and customer obsession
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Sourcing
- Market Intelligence
- Talent Mapping
- LinkedIn Recruiter
- Ashby
- ATS
- Boolean Search
- Candidate Outreach
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков сложного поиска для специфических рынков.
Опишите ваш подход к составлению Boolean-запросов для поиска редких специалистов в разных регионах, например, в ОАЭ и Великобритании. Какие различия вы учитываете?
Оценка способности работать в режиме многозадачности.
Как вы приоритизируете свою работу, когда ведете более 10 вакансий одновременно в разных часовых поясах?
Проверка навыков привлечения пассивных кандидатов.
Каков ваш средний процент отклика (response rate) при холодном поиске и какие приемы персонализации сообщений вы считаете наиболее эффективными?
Оценка навыков аналитики и исследования рынка.
Расскажите о случае, когда ваше исследование рынка (market mapping) помогло изменить стратегию найма или требования к вакансии.
Проверка владения инструментарием.
Помимо LinkedIn Recruiter, какие дополнительные инструменты или расширения вы используете для поиска контактов и автоматизации сорсинга?
Похожие вакансии
HR-менеджер (Подбор персонала)
Ассистент HR
Junior/Junior+ сорсер в дизайн-студию
HR-ассистент
HR специалист
Фриланс-рекрутер
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Великобритания