- Страна
- Россия
- Зарплата
- до 75 000 ₽
Рекрутер
Оценка ИИХорошая стартовая позиция для начинающего HR-специалиста с возможностью удаленной работы и обучения. Прозрачная система мотивации и понятные требования делают вакансию привлекательной для старта карьеры.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция начального уровня, требующая минимального опыта (от полугода). Основная сложность заключается в высоком объеме звонков и необходимости активного холодного поиска.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемый совокупный доход до 75 000 рублей соответствует рыночному уровню для начинающих рекрутеров в России, работающих удаленно. Верхняя планка достижима при стабильном выполнении KPI по найму.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
**Рекрутер
Компания:** Онлайн-школа Тетрика
Обязанности:
— Активный поиск кандидатов;
— Поиск новых каналов привлечения кандидатов;
— Холодный поиск кандидатов;
— Первичные телефонные интервью с кандидатами;
— Ведение отчетности по подбору персонала.
Требования:
— Грамотная письменная и устная речь;
— Готовность к большим объемам работы;
— Активность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, организованность, желание обучаться;
— Опыт работы от полугода;
Условия:
— Фиксированный оклад + премии при выполнении плана (совокупный доход до 75 тысяч рублей)
— График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 9:00 до 18:00 (удаленная работа);
— Оформление по самозанятости;
— Молодой и дружный коллектив;
— Обучение английскому языку со скидкой в 50%.
— Выплаты один раз в месяц
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Recruiting
- Sourcing
- Cold Calling
- Interviewing
- Reporting
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков активного сорсинга и умения находить нестандартные решения.
Какие инструменты и каналы, помимо работных сайтов, вы использовали для поиска кандидатов?
Оценка стрессоустойчивости и умения работать с возражениями.
Как вы работаете с кандидатами, которые изначально не заинтересованы в вакансии (холодный поиск)?
Проверка организованности и умения расставлять приоритеты.
Как вы планируете свой рабочий день при большом количестве открытых вакансий?
Оценка мотивации и понимания специфики сферы.
Почему вам интересно развиваться именно в сфере EdTech и онлайн-образования?
Проверка коммуникативных навыков.
Расскажите о самом сложном случае в вашей практике общения с кандидатом и как вы его разрешили.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
