yandex
AG
Alandr Group
Страна
Россия
Зарплата
от 40 000 ₽
+500% приглашений

Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Ускорим процесс поиска работы
УдалённоПолная занятость

Рекрутёр

ИИОценка ИИ

Стабильная компания с многолетней историей и официальным трудоустройством. Зарплата состоит из невысокого фикса и бонусов, что типично для рекрутинга, но может быть ниже среднего по рынку для опытных специалистов.


Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний
Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Позиция начального уровня, требующая минимального опыта в рекрутинге (от 6 месяцев). Основная сложность заключается в необходимости вести несколько вакансий одновременно и работать на результат.

Анализ зарплаты

Медиана65 000 ₽
Рынок45 000 ₽ – 90 000 ₽
ИИОценка ИИ

Фиксированная часть в 40 000 рублей находится на нижней границе рыночного диапазона для рекрутеров в России, однако совокупный доход с учетом бонусов может соответствовать медиане для специалистов уровня Junior/Middle.

Сопроводительное письмо

Меня заинтересовала вакансия рекрутера в Alandr Group, так как я обладаю необходимым опытом в подборе персонала и стремлюсь к профессиональному росту в стабильной группе компаний. Имея опыт работы в рекрутинге более полугода, я успешно владею методами поиска и отбора кандидатов, а также навыками проведения интервью.

Я готов к ведению 5-7 вакансий одновременно и нацелен на результат в виде качественного закрытия позиций. Возможность работать удаленно и наличие системы наставничества делают вашу вакансию особенно привлекательной для меня. Буду рад обсудить мой опыт и потенциальный вклад в развитие вашей команды.

+250% к просмотрам

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Alandr Group уже сейчас

Присоединяйтесь к Alandr Group и развивайте свою карьеру в рекрутинге на полностью удаленном формате!

Описание вакансии

Рекрутёр | От 40 000 р.

*Alandr Group - это успешно развивающаяся группа компаний с бесконечным стремлением становиться лучше и уже более 23-х лет приносить максимальную пользу своим заказчикам.

Состоим из Управляющей компании и 6 основных бизнес юнитов в разных отраслях.*

Что делать:

— Поиск, привлечение и отбор кандидатов на различные вакансии в компании.

— Проведение телефонного интервью с целью оценки потенциала кандидатов.

— Взаимодействие с руководителем по персоналу для определения требований к вакансиям.

— Поддержание базы данных кандидатов и ведение отчетности.

— Проведение онлайн-интервью.

Требования:

— Опыт работы в рекрутинге от 6 мес.

— Уверенные навыки коммуникации и переговоров.

— Знание современных методов поиска кандидатов.

— Готовность вести 5-7 вакансий одновременно.

— Нацеленность на результат.

— Умение закрывать разноуровневые вакансии.

Условия:

— Удалёнка.

— Возможности для профессионального развития и карьерного роста, Трек развития прорабатывается с каждым сотрудником компании.

— Официальное трудоустройство.

— Постоянное наставничество и поддержка от руководителя.

— ЗП фикс 40 000 + бонусы за успешное закрытие вакансий.

— Подключение телефонии для работы.

Контакты:

Откликнуться

**➖**➖**➖*

Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры*

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

  • Communication Skills
  • Recruiting
  • Sourcing
  • Interviewing
  • Negotiation

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка практических навыков поиска кандидатов.

Какие инструменты и площадки, помимо стандартных джоб-бордов, вы используете для поиска узкопрофильных специалистов?

Оценка способности справляться с многозадачностью.

Как вы расставляете приоритеты, если у вас в работе одновременно 7 вакансий с разной степенью срочности?

Проверка навыков проведения первичного отбора.

На какие ключевые маркеры вы обращаете внимание во время телефонного интервью, чтобы понять, подходит ли кандидат?

Оценка опыта работы с возражениями и коммуникативных навыков.

Расскажите о случае, когда вам удалось закрыть сложную вакансию. С какими трудностями вы столкнулись?

Проверка мотивации и понимания специфики компании.

Что для вас является главным критерием успешного закрытия вакансии, помимо выхода сотрудника на работу?

Похожие вакансии

более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!

AG
Alandr Group
Россияот 40 000 ₽