- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 100 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Рекрутер
Сильный бренд работодателя, прозрачная система роста, ДМС со стоматологией и возможность полной удаленки делают вакансию очень привлекательной. Зарплата соответствует рынку для данного грейда.
Сложность вакансии
Позиция требует стандартного опыта в массовом или специализированном подборе (продажи/сервис) от 2 лет. Основная сложность может заключаться в высоком темпе работы и необходимости проводить групповые интервью.
Анализ зарплаты
Предложенная зарплата от 100 000 рублей (gross) плюс премии соответствует среднерыночным показателям для опытных рекрутеров в российском финтехе. С учетом бонусов совокупный доход может быть выше среднего по рынку.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Точка Банк уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Точки и станьте экспертом в найме лучших талантов для финтеха!
Описание вакансии
Рекрутер
Компания: Точка Банк
Обязанности:
— Проводить индивидуальные и групповые онлайн-собеседования
— Оценивать кандидатов на соответствие портрету, выделять сильные стороны и зоны роста
— Совместно с лидерами команд принимать решения по кандидатам
— Участвовать в проектах для улучшения процессов команды
Как мы работаем:
— Свободно принимаем решения
— У нас есть общая стратегия и цели, но команды сами решают, как действовать. Эксперименты и любые инициативы, чтобы добиться результата.
— Учимся и строим план развития
— У каждого свой план с конкретными шагами, чтобы расти в грейде и зарплате. Для этого есть внутренние обучения и мастер-классы.
— Заботимся друг о друге
— Выбираем, когда и как начать работать — удалёнка, офис или гибрид. Сложные вопросы разбираем вместе и всегда приходим на помощь.
— Анализируем всё, что анализируется
— Аналитики создают дэш-борды, помогают разобраться в цифрах и выгрузить нужное. Используем дашборды для анализа эффективности найма.
Требования:
— Есть опыт подбора кандидатов в продажи или клиентский сервис от двух лет
— Есть опыт проведения онлайн-собеседований
— Владеешь инструментами оценки компетенций
— Можешь организовать свою работу и делаешь то, что нужно, без контроля и напоминаний
— Легко находишь общий язык с людьми и можешь говорить просто о сложных вещах
Условия:
— Официальная зарплата от 100 000 ₽ + премия. Точная сумма зависит от твоих навыков и ожиданий — обсудим их на собеседовании. Это сумма до вычета налогов. Помни, что с 2025 года ставка НДФЛ меняется в зависимости от суммарного дохода за год.
— Пятидневная рабочая неделя, рабочий день с 9:00 по Москве.
— Удалёнка или работа в офисе в городах присутствия. Наши офисы — это продуманные опенспейсы с комфортными рабочими местами и зонами отдыха. Ты можешь самостоятельно выбрать, где работать — ходить в офис необязательно.
— Курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские.
— После испытательного срока: бесплатная страховка здоровья со стоматологией и корпоративный психолог.
— Активная корпоративная жизнь: мы проводим спортивные марафоны, гастрономические вечера, музыкальные лайвы и многое другое.
Откликнуться *🗯*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Recruiting
- Sales Recruitment
- HR Analytics
- Interviewing Skills
- Competency-based Interviewing
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия предполагает подбор в продажи, где важна оценка софт-скиллов.
Расскажите о самом сложном кейсе подбора в отдел продаж: как вы оценивали кандидата и почему приняли решение о найме?
В описании указано использование групповых собеседований.
Какой формат групповых интервью вы считаете наиболее эффективным и как вы управляете динамикой группы?
Компания ценит самостоятельность и работу без контроля.
Как вы приоритизируете задачи, если у вас в работе одновременно находится более 10 разноплановых вакансий?
Точка активно использует аналитику в HR.
На какие метрики рекрутмента вы ориентируетесь в своей работе и как данные помогали вам улучшить воронку найма?
Важна оценка компетенций и «портрета» кандидата.
Какие методики оценки (например, STAR или PARLA) вы используете на интервью для проверки компетенций?
Похожие вакансии
Junior Product Manager (Recruiter)
Full-cycle Recruiter (Remote) | IT & Digital Marketing
Junior рекрутер
Рекрутер (удаленно)
Рекрутёр
Рекрутер
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!