yandex
Страна
Россия
Зарплата
от 100 000 ₽
+500% приглашений

Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Ускорим процесс поиска работы
УдалённоПолная занятость

Рекрутер

ИИОценка ИИ

Сильный бренд работодателя, прозрачная система роста, ДМС со стоматологией и возможность полной удаленки делают вакансию очень привлекательной. Зарплата соответствует рынку для данного грейда.


Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний
Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Позиция требует стандартного опыта в массовом или специализированном подборе (продажи/сервис) от 2 лет. Основная сложность может заключаться в высоком темпе работы и необходимости проводить групповые интервью.

Анализ зарплаты

Медиана110 000 ₽
Рынок90 000 ₽ – 150 000 ₽
ИИОценка ИИ

Предложенная зарплата от 100 000 рублей (gross) плюс премии соответствует среднерыночным показателям для опытных рекрутеров в российском финтехе. С учетом бонусов совокупный доход может быть выше среднего по рынку.

Сопроводительное письмо

Меня заинтересовала вакансия рекрутера в Точка Банке, так как ваш подход к свободе принятия решений и фокус на аналитике данных в найме полностью совпадают с моим видением профессии. Имея опыт подбора персонала в сфере продаж более двух лет, я успешно проводил как индивидуальные, так и групповые онлайн-собеседования, используя современные инструменты оценки компетенций.

Я умею работать автономно и ориентирован на результат, что критически важно для распределенной команды. Уверен, что мой опыт оценки кандидатов и желание участвовать в оптимизации HR-процессов помогут Точке эффективно масштабировать команды клиентского сервиса и продаж.

+250% к просмотрам

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Точка Банк уже сейчас

Присоединяйтесь к команде Точки и станьте экспертом в найме лучших талантов для финтеха!

Описание вакансии

Рекрутер

Компания: Точка Банк

Обязанности:

— Проводить индивидуальные и групповые онлайн-собеседования

— Оценивать кандидатов на соответствие портрету, выделять сильные стороны и зоны роста

— Совместно с лидерами команд принимать решения по кандидатам

— Участвовать в проектах для улучшения процессов команды

Как мы работаем:

— Свободно принимаем решения

— У нас есть общая стратегия и цели, но команды сами решают, как действовать. Эксперименты и любые инициативы, чтобы добиться результата.

— Учимся и строим план развития

— У каждого свой план с конкретными шагами, чтобы расти в грейде и зарплате. Для этого есть внутренние обучения и мастер-классы.

— Заботимся друг о друге

— Выбираем, когда и как начать работать — удалёнка, офис или гибрид. Сложные вопросы разбираем вместе и всегда приходим на помощь.

— Анализируем всё, что анализируется

— Аналитики создают дэш-борды, помогают разобраться в цифрах и выгрузить нужное. Используем дашборды для анализа эффективности найма.

Требования:

— Есть опыт подбора кандидатов в продажи или клиентский сервис от двух лет

— Есть опыт проведения онлайн-собеседований

— Владеешь инструментами оценки компетенций

— Можешь организовать свою работу и делаешь то, что нужно, без контроля и напоминаний

— Легко находишь общий язык с людьми и можешь говорить просто о сложных вещах

Условия:

— Официальная зарплата от 100 000 ₽ + премия. Точная сумма зависит от твоих навыков и ожиданий — обсудим их на собеседовании. Это сумма до вычета налогов. Помни, что с 2025 года ставка НДФЛ меняется в зависимости от суммарного дохода за год.

— Пятидневная рабочая неделя, рабочий день с 9:00 по Москве.

— Удалёнка или работа в офисе в городах присутствия. Наши офисы — это продуманные опенспейсы с комфортными рабочими местами и зонами отдыха. Ты можешь самостоятельно выбрать, где работать — ходить в офис необязательно.

— Курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские.

— После испытательного срока: бесплатная страховка здоровья со стоматологией и корпоративный психолог.

— Активная корпоративная жизнь: мы проводим спортивные марафоны, гастрономические вечера, музыкальные лайвы и многое другое.

Откликнуться

Откликнуться *🗯*

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

  • Recruiting
  • Sales Recruitment
  • HR Analytics
  • Interviewing Skills
  • Competency-based Interviewing

Возможные вопросы на собеседовании

Вакансия предполагает подбор в продажи, где важна оценка софт-скиллов.

Расскажите о самом сложном кейсе подбора в отдел продаж: как вы оценивали кандидата и почему приняли решение о найме?

В описании указано использование групповых собеседований.

Какой формат групповых интервью вы считаете наиболее эффективным и как вы управляете динамикой группы?

Компания ценит самостоятельность и работу без контроля.

Как вы приоритизируете задачи, если у вас в работе одновременно находится более 10 разноплановых вакансий?

Точка активно использует аналитику в HR.

На какие метрики рекрутмента вы ориентируетесь в своей работе и как данные помогали вам улучшить воронку найма?

Важна оценка компетенций и «портрета» кандидата.

Какие методики оценки (например, STAR или PARLA) вы используете на интервью для проверки компетенций?

Похожие вакансии

более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!

Россияот 100 000 ₽