- Страна
- Беларусь
- Зарплата
- от 1 800 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Рекрутер
Оценка ИИХорошая вакансия для специалистов из Беларуси с официальным оформлением, прозрачной системой пересмотра зарплаты и полным соцпакетом. Удаленный формат и наличие обучения делают предложение привлекательным для кандидатов среднего уровня.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция предполагает стандартный цикл подбора персонала с акцентом на массовый рекрутинг в ритейле. Основная сложность может заключаться в высоком темпе обработки откликов и работе с государственными порталами занятости.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата в 1800 BYN (до вычета налогов) соответствует среднерыночным значениям для рекрутеров среднего звена в Беларуси. Наличие регулярного пересмотра зарплаты дважды в год является значительным преимуществом.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Спецсервис персонал уже сейчас
Если вы готовы развиваться в подборе персонала и работать в стабильной компании, отправляйте отклик Нине прямо сейчас!
Описание вакансии
ВАКАНСИЯ: Рекрутер (удаленно)
О КОМПАНИИ И УСЛОВИЯХ
ООО "Спецсервис персонал" — динамично развивающаяся компания в сфере ритейла. Предоставляем широкий спектр услуг в сфере мерчандайзинга
📌 ПРЕДЛАГАЕМ:
✔️Официальное оформление по ТК РБ.
✔️Стабильный доход: 1800 рублей (до вычета налогов) + пересмотр заработной платы 2 раза в год.
✔️Полная удаленка — вы можете работать из любого города РБ.
✔️Испытательный срок: 1 месяц.
✔️Обучение и адаптация: мы вводим в должность с нуля, предоставляем все базы знаний, скрипты, Регламенты.
✔️Социальный пакет: медстраховка, оплачиваемый отпуск.
✔️Корпоративная культура: участие в жизни компании, праздники и командные мероприятия (онлайн и офлайн).
📌 ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ
➖Ведение полного цикла подбора: от публикации вакансии до передачи кандидата.
➖Активный поиск на работных сайтах, в социальных сетях и мессенджерах.
➖Использование платформы ГСЗ (Государственной службы занятости).
➖Проведение телефонных интервью (скринингов).
📌 МЫ ОЖИДАЕМ, ЧТО ВЫ
✔️Имеете опыт подбора персонала.
✔️Знаете основные источники поиска (сайты, соцсети, ГСЗ).
✔️Умеете работать с большим объемом информации и быстро обрабатывать отклики.
детали: 📱 Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Recruiting
- Sourcing Imaging
- Phone Interviewing
- Mass Recruitment
- Applicant Tracking Systems
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков активного поиска кандидатов вне стандартных джоб-бордов.
Какие нестандартные каналы поиска вы использовали для закрытия вакансий в сфере ритейла или мерчандайзинга?
Оценка способности кандидата справляться с высокой нагрузкой.
Опишите ваш опыт работы с массовым подбором: какое максимальное количество вакансий или откликов вы вели одновременно?
Проверка умения проводить первичный отсев.
На какие ключевые маркеры в резюме и в ходе телефонного интервью вы обращаете внимание в первую очередь?
Выяснение знакомства со спецификой локального рынка труда.
Есть ли у вас опыт работы с порталом ГСЗ и в чем, по вашему мнению, специфика взаимодействия с этой платформой?
Оценка мотивации и понимания роли.
Как вы организуете свой рабочий день на удаленке, чтобы сохранять высокую продуктивность в подборе?
Похожие вакансии
Senior IT Recruiter / Talent Hunter — правая рука основателя по найму
Junior Product Manager (Recruiter)
Full-cycle Recruiter (Tech & Digital Marketing)
Junior рекрутер
Full-cycle Recruiter (Remote) | IT & Digital Marketing
Помощник специалиста по подбору персонала
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!