- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Рекрутер /Hr manager (junior /middle)
Оценка ИИЭто исключительная возможность для HR-профессионала перейти на международный уровень в известную компанию с полным релокационным пакетом. Сочетание работы с топ-менеджментом и отличного соцпакета делает вакансию крайне привлекательной.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует опыта в Executive Search и умения работать с топ-менеджментом (C-level), что повышает планку ответственности. Дополнительную сложность и одновременно интерес представляет необходимость релокации в Таиланд.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в тексте не указана, но для позиций Executive Search в международных компаниях уровня Agoda рыночные предложения обычно значительно выше средних по Москве, особенно с учетом релокационного пакета. В Бангкоке уровень дохода для экспатов на таких ролях позволяет поддерживать очень высокий уровень жизни.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в agoda уже сейчас
Отправьте свое резюме Михаилу, чтобы начать карьеру в международном технологическом гиганте с возможностью релокации в Бангкок!
Описание вакансии
Рекрутер /Hr manager (junior /middle)
Компания :Agoda,Россия ,Москва
О роли:
Ищем стратега в подборе персонала для работы с лидерским составом. Предстоит привлекать ключевых топ-менеджеров, которые будут определять будущее Agoda, работая в тесном партнёрстве с бизнес-лидерами.
Чем предстоит заниматься:
— Executive Search: полный цикл найма руководителей — от карт рынка до оценки и закрытия офферов
— Стратегия: работа с руководителями подразделений для определения профиля и поиска талантов под стратегические задачи роста
— Pipeline: формирование и развитие кадрового резерва для лидерских позиций
— Экспертиза: глубокая аналитика рынка талантов и консультации стейкхолдеров
Что ожидаем от кандидата:
— Опыт: уверенная экспертиза в Executive Search или подборе топ-менеджмента
— Навыки: диалог на уровне C-level, отличные переговоры и стратегическое мышление
— Эффективность: владение современными методами поиска, включая ИИ-инструменты
— Личность: способность работать в условиях высокой ответственности и конфиденциальности
Условия и преимущества:
— Развитие: доступ к профессиональной библиотеке, митапы и программы квалификации
— Забота: расширенное ДМС, корпоративная пенсионная программа
— Релокация: позиция предполагает переезд в Бангкок (полный пакет поддержки)
— Доход: обсуждается индивидуально
Контакт для отклика: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Executive Search
- Stakeholder Management
- Artificial Intelligence
- Recruiting
- Sourcing
- Negotiation
- Market Analysis
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков Executive Search и понимания специфики поиска руководителей.
Расскажите о самом сложном кейсе закрытия вакансии уровня C-level: какие методы поиска вы использовали и как выстраивали коммуникацию?
Оценка способности кандидата влиять на бизнес-решения.
Как вы действуете, если профиль кандидата, предложенный бизнес-лидером, не соответствует реалиям рынка?
Проверка владения современными технологиями в рекрутинге.
Какие ИИ-инструменты вы используете в своей работе для оптимизации поиска и оценки талантов?
Оценка готовности к международной работе и переезду.
Как вы адаптируете свою стратегию поиска при работе на международном рынке по сравнению с российским?
Проверка навыков оценки soft skills лидеров.
На какие ключевые компетенции вы обращаете внимание в первую очередь при оценке кандидата на лидерскую позицию?
Похожие вакансии
Junior Product Manager (Recruiter)
Full-cycle Recruiter (Remote) | IT & Digital Marketing
Junior рекрутер
Full-cycle Recruiter (Tech & Digital Marketing)
Менеджер по подбору персонала
Рекрутер (удаленно)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!