- Зарплата
- 1 000 $ – 1 800 $
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Рекрутер / Менеджер по масснайму (Remote)
Оценка ИИХорошее предложение для удаленной работы с оплатой в валюте (USDT). Понятные KPI и стандартный график делают вакансию привлекательной для опытных рекрутеров в масснайме.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует опыта в массовом подборе от года, что является стандартным требованием. Основная сложность заключается в специфике ниши (FinTech/МФО) и необходимости обеспечивать стабильный KPI по выходам.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая вилка 1000–1800 USDT (примерно 90–165 тыс. рублей) находится на уровне или чуть выше среднерыночных значений для специалистов по массовому подбору в РФ, особенно учитывая валютную привязку.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Если вы умеете эффективно закрывать массовые вакансии и хотите работать в динамичном FinTech, откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
*🚀* Ищем Рекрутера / Менеджера по масснайму (Remote)
Мы — быстрорастущая FinTech-компания в сфере микрофинансирования и цифровых финансовых продуктов. Сейчас ищем рекрутера, который поможет масштабировать команду и закрывать массовые позиции по направлениям: взыскание, продажи и контакт-центр.
*📌* Чем предстоит заниматься:
• Вести полный цикл подбора на массовые вакансии;
• Искать кандидатов через job-сайты, базы резюме и альтернативные каналы;
• Проводить интервью и оценку кандидатов;
• Сопровождать сотрудников от первого контакта до окончания испытательного срока;
• Работать с аналитикой подбора и улучшать процессы найма;
• Выполнять планы по найму и обеспечивать качественный выход сотрудников.
*✅* Что важно:
• Опыт массового подбора от 1 года;
• Уверенное владение инструментами поиска и оценки кандидатов;
• Опыт проведения онлайн-интервью;
• Работа с CRM, Excel / Google Sheets;
• Умение работать с воронкой подбора и аналитикой;
• Высокая самостоятельность и ориентация на результат.
*🎯* Ориентир по результату: 7–10 успешных выходов в месяц.
*⭐️* Будет плюсом:
• Опыт в FinTech, МФО, iGaming или контакт-центрах;
• Опыт работы с AmoCRM;
• Успешный опыт удалённого массового найма.
*💰* Условия:
• Полностью удалённая работа;
• График 5/2, 09:00–18:00 (МСК);
• Выплаты в USDT;
• Вилка от 1 000 до 1 800 USDT.
Для отклика пиши Откликнуться
*✅**✅**✅**✅**✅**✅**✅**✅**✅*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Excel
- Google Sheets
- Recruiting
- Interviewing
- Candidate Assessment
- amoCRM
- Recruitment Analytics
- Mass Hiring
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат справляется с большим объемом заявок и какие инструменты приоритизации использует.
Расскажите о вашем опыте ведения массового подбора: какое максимальное количество вакансий было в работе одновременно и как вы выстраивали воронку?
Проверка навыков работы с альтернативными источниками, если стандартные job-борды не дают нужного результата.
Какие нестандартные каналы поиска вы использовали для привлечения операторов КЦ или менеджеров по продажам?
Выявление способности анализировать свою эффективность.
На каких этапах воронки у вас чаще всего случается «отвал» кандидатов и как вы работаете над конверсией в выход на работу?
Проверка соответствия желаемому профилю (FinTech/МФО).
Был ли у вас опыт подбора персонала в сфере микрофинансов или взыскания? В чем, по-вашему, главная сложность найма в эти отделы?
Оценка навыков удержания сотрудников.
Как вы выстраиваете процесс сопровождения новичка на испытательном сроке, чтобы минимизировать текучесть кадров?
Похожие вакансии
Junior Product Manager (Recruiter)
Full-cycle Recruiter (Remote) | IT & Digital Marketing
Junior рекрутер
Full-cycle Recruiter (Tech & Digital Marketing)
Менеджер по подбору персонала
Рекрутер (удаленно)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!