Рекрутер по подбору преподавателей

Описание вакансии

Рекрутер по подбору преподавателей

Skyeng

*📍*Удаленно

Skyeng — EdTech-компания, которая стабильно входит в тройку образовательных гигантов Рунета. За 12 лет на рынке мы создали целую экосистему продуктов для всей семьи: для взрослых — английский язык и профессиональное образование, для детей — дошкольная подготовка, частный лицей и курсы программирования.

Сейчас мы ищем талантливого рекрутера в отдел преподавания, готового вместе с нами формировать первоклассную команду преподавателей.

Обязанности:

— Сорсинг (холодный поиск) кандидатов на сайтах по трудоустройству / в социальных сетях / на профессиональных платформах;

— Коммуникация с потенциальными преподавателями посредством исходящих звонков, электронной почты и мессенджеров, обеспечивающая оперативное взаимодействие и поддержку;

— Сопровождение преподавателей на всех этапах воронки найма и адаптации, обеспечивающее плавный переход и интеграцию в команду;

— Ведение учета и аналитики в CRM-системе, соблюдение внутренних процессов;

— Выполнение плановых показателей;

— Ведение кандидатов с момента отклика до успешного вступления в команду;

— Вести учет и аналитику в CRM, соблюдать внутренние процессы и помогать команде расти качественно и прозрачно;

Требования:

— Опыт работы в рекрутменте / подборе персонала от 1 года;

— Опыт самостоятельного ведения полного цикла подбора: от поиска и первичного отбора кандидатов до сопровождения выхода;

— Практический опыт активного сорсинга (холодного поиска) кандидатов от 6 мес.;

— Опыт использования различных каналов поиска: работные сайты, социальные сети, профессиональные сообщества, базы кандидатов и другие источники;

— Опыт скрининга резюме и первичной оценки кандидатов по заданным критериям;

— Опыт проведения телефонных / онлайн-интервью и принятия решения о дальнейшем движении кандидата по воронке;

— Опыт одновременного ведения нескольких вакансий или массового/потокового подбора;

— Опыт ведения базы кандидатов в CRM или аналогичных системах;

— Умение работать с большим объемом кандидатов, самостоятельно планировать загрузку и соблюдать сроки по вакансиям;

Мы предлагаем:

— Оформление по ТК РФ;

— График 5/2, 8 часов, начало рабочего дня и выходные по договоренности с руководителем;

— Полностью удаленная занятость;

— Удобные корпоративные инструменты, которые помогают разграничить личное и рабочее пространство: TiMe, Zoom, Google Workspace, Confluence;

— Скидки до 50 % на продукты компании для тебя, твоего друга или ребенка.

Откликнуться⁠

*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*

*📱* HR Вакансии на удаленке by RFF

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор